地方の公務員試験って高卒と大卒で何が違うんですか？

Question

地方の公務員試験って高卒と大卒で何が違うんですか？

Answer 1

本人の学歴でなく、採用試験の区別について回答します。

高卒者向け採用試験と大卒者向け採用試験では、まず採用時に初任給が違います。
次に、昇任する早さが違います（大卒の方が早い）。
具体的には、その自治体の職員給与についての条例や関連規則をご確認下さい。

一般的な例は、昇格・昇給の基準を規定している規則に「級別資格基準表」等の名称で、１ランク上の級に上がるために必要な経験年数が定められていて、大卒採用試験での採用者の方が高卒採用試験での採用者より少ない年数になっています。

Answer 2

地方の市役所などでしたら、大卒も高卒も関係ありません。
初任給が違う位です。
学歴が影響するのは県職からで、将来幹部になりたいなら大卒の方が有利です。
が、最近は市役所でも県庁でも出世したく無い人が殆どです。
幹部になって残業代無し、休日出勤が増えるより、ヒラで普通にと言う人が多いです。

Answer 3

公務員試験は地方でも地方じゃないにしても特に国家公務員は学歴がかなり関係してきます。
なぜかと言うと、民間企業は頭の良さよりも能力を見ますが、（国家）公務員は頭の良さ、つまり学歴を見ます。特に、国家公務員の上の方は例外を除いてほぼ東大の法学部出の人しか行けないみたいです。なぜなら、上の言うことを聞けない人はいらないからです。
なので、公務員試験はほぼ学歴のいいほうが選ばれます。
と言っても、公務員試験の成績が良ければ高卒でも選ばれる可能性もあります。
そして公務員は上下関係がほぼ覆りません。