本当に正社員の求人は無いのだろうか？探せばあると思うのですが。妥協しないから見つからないの？

Question

本当に正社員の求人は無いのだろうか？探せばあると思うのですが。妥協しないから見つからないの？現状がどうなっているのか分かりません。
雑誌やテレビでワーキングプアや非正規社員の問題が取り上げられています。
２０代を限定して考えてみたいです。
本当に正社員として働ける職場は住んでいる地域には無いのでしょうか？
無料求人誌は毎週のように正社員を募集していると思います。
人が来ないから求人を毎週だしている企業もあると思います。

条件が合わないから応募しないの？
妥協しないから自ら採用されるチャンスを逃しているの？
能力不足？
企業が契約、派遣、フリーター経験者を敬遠しているから？

応募者が来なくて困っている中小企業が多いと聞きました。
新卒のみを採用したいので中途の２０代は駄目なのかな？

ご意見お願いします。

Answer 1

お住まいの地域によって正社員募集が少ないことがあるのも事実でしょうね。
サミットがあったばかりで記憶に新しいところですが、都市部と地方で格差が
あるのはどんな国でもどんな年代でも共通なようです。

確かに正社員の求人は毎日のようにありますが、おっしゃるとおり、会社側も
求職している側も「妥協しない」から見つからない、就職できないと言う例も
少なくはないと思います。

例えば、会社側が「不動産営業」を募集していても、同じ営業だからと言って
機械系の営業経験者では必要な知識が全く違いますので通用しませんし、
「工場作業員」を募集していても、全くのド素人では適性もわからなければ
教育に費用をかけたくない場合もあります。 求人側として妥協できない素質、
待遇は非常に多いと思います。

一方、求職側も給与面や待遇面で希望と合わなかったり、転勤がある企業
は困ると言う場合、経験が全くないとか資格が足りないので応募できない場合
など、様々な事情があるでしょう。 例えば妻子があり親の面倒も見なければ
ならない状況で日給制20万/月・転勤アリでは生活に支障をきたすでしょう。

企業側が求める人材と応募者の素質や経験・希望が合致せず、応募があっ
ても不採用または応募辞退となるケースは決して稀ではありません。

また、フリーター経験者を敬遠される企業はあるようですが、ポテンシャルが
高ければ採用しますし、契約社員や派遣社員の場合は、その方を正社員
登用する企業もあるほどですから、そんなに敬遠する風潮はないと思います。
昨今では即戦力を雇うために中途採用に力を入れている企業も多くあります。

「応募者が来なくて困っている中小企業」は、会社に魅力がないとか、将来
性がなさそうだとか、アピール力が不足しているとか、専門的過ぎるとか、交通
手段がないとか、何らかの理由があります。
また中企業ならともかく、小・零細企業は同族系が多く、応募者側が二の足
を踏むケースもあると聞きます。（大家族の中に突然居候するようなものです。）

私見ではありますが、20代中途採用は決して駄目なんかではありません。
むしろ、この年代の方は経験や資格面で30代40代の方よりも劣るにも関わらず、
上昇志向が強く夢があり、（生活に余裕があると言う意味で）妥協をしない方が
多いのではないでしょうか。