今年４月からの新入社員 転職を視野にいれるべきか

Question

今年４月からの新入社員 転職を視野にいれるべきか今年4月に東京の会社に入社した新人事務員です。
基本給が17万で手取りが14万強、残業代・ボーナスなし。
祝日などに関係なく週休1日（休む日を申告しなければ休みなし）
昇給なし。
１月からバイトとして働き、卒業が決まりフルタイムで働き始めた３月と４月のそれぞれの労働時間は
ひと月の平均が約200時間でした。
（タイムカードは毎日打刻していますが、残業代が出ないのであまり意味はないと上司に言われました）

学歴もなく学生時代に大した就職活動もしなかったので働く場所があるだけでもありがたいとは思っていますが
この先のことを考えると金銭的な面で自立ができそうにないので、これからどう生きていくべきか悩んでいます。

音大を卒業して音楽の事務所で働いているので、仕事は楽しいのですが、
会社のトップが現役の音楽家であるため感情の起伏が激しく、ひとつのミスを1か月以上引きずって
何度も同じ説教をしたりすることがあります。
「君を指導している○○は本当にダメな男だから、君がフォローしてくれ」などと言われたり、
その○○さんがトップに説教されている現場に数時間立ち合わなければいけなかったりとか、戸惑うことも多いです。
親には「早く職をかえた方が良い」と言われました。

私はこの会社がやっていることが好きだし、この仕事をやめようとは今のところ思っていないのですが、
生活のことを考えると予想以上にシビアで、さらに親にそういったことを言われたことで
会社に対する信頼が薄れました。

残業代は請求できればしたいですが、どういう風に切り出せばいいのかわかりません。
労働組合とかに相談した方がいいのでしょうか。
転職は今はするつもりはありませんが、将来転職をするとしたら、今からしておいた方が良いことはありますでしょうか。

小さい事務所なので同期の仲間がいなくて、対等に話せる人が今周りにいなくて、たまに耐え切れなくなって
涙が出てくるんです。何がつらいのか自分でもわかりません。

いろんな話がごちゃごちゃでまとまってなくてごめんなさい。
質問内容がカテゴリ違いかもしれません。
もしこれをお読みになって不快に感じた方がいらっしゃいましたら申し訳ありませんでした。
何か一言でもいいです。アドバイスがいただければ幸いです。

補足

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皆様、真剣にご回答いただきありがとうございました。
客観的なご意見を伺えたことで、少し気持ちが楽になりました。

昨日職場の先輩に聞いてみたところ、就業規則は文書で存在していないようで、
外部から来ている経理の人に聞いてくれということだったので、その経理の方に相談してみようと思います。

本当にありがとうございました。

Answer 1

音楽関係でお仕事をしたい気持ちは分かります。

小さな事務所で感情の起伏の激しいボスに残業代を貰えるように交渉することは困難
法律違反をしていることを新入社員から指摘されればどうなるか貴方にも分かるはず

もしも、それが出来るならばどのような職業でも大成する
もっとも困難な交渉です。

転職をすべきだと思いますよ。
他人を雇う時に最低限度守らなければならないのが労働基準法
それが守れないような会社でよい仕事が出来るはずがありません。
ルールが無いところでは、良い結果など出ません。

Answer 2

まず、「この仕事は楽しい」のですから、職種や仕事内容をいま変える必要はありません。
ただ、将来的に会社は変えた方がいいかもしれません。
私も新人当時は似たような感じで、給料は安いし残業代はつきませんでした。
たしかにこき使われていましたが、今冷静に振り返ると給与分の貢献はしていません。
会社にとって赤字の存在で、雑用ではいずり回っていただけです。これが新人の実態です。
給料ですが、先輩から話はききましたか？3年目、5年目、10年目でいくらとか。
かなりつらい状況と察しますが、理不尽がない会社はないと思います。

「今からしておいたほうがよいこと」は自分であるていど飯が食えるように早く実務を身につける
ことです。武器がないと理不尽と闘うときに追い込まれます。

それから、会社の先輩に率直に話してみてはいかがですか。同じ経験をして一番わかるはずです。
たぶん同じ悩みを持ち、どうにか対処していると思います。具体的なアドバイスが聞けるはずです。

Answer 3

一月200時間も労働していて、割増し賃金（残業代）も出ないのは、完全な労基法違反かと思います。
組合があるのなら、待遇改善を要求するべきです。

無責任な事を言うのは控えますが、記載されている相談を全て鵜呑みにしますと、労働契約時に交わした要項など関係ありませんね。出るところに出ても勝てるのでは無いでしょうか？ まぁ、とは言っても結局最後は法律よりも心情ですので、どうしても耐えられないのなら転職をオススメします。