10月1日からの社会保険の適用拡大について

Question

10月1日からの社会保険の適用拡大について私は20代女です。退職した父の扶養です。
病気療養のため、パートで週4日勤務しています。
10月1日からの社会保険適用拡大に伴い、
私も対象になるそうです。
健康保険は今年度3月までは父の扶養ですが
4月からは家族全員国保になります。
国民年金は免除して頂いております。
そんな状況の為、とても薄給ですが社会保険に入ろうかなと考えております。
家族からは、何年もそこで勤続しないと、厚生年金を払う意味がないのでは？（私が転職を希望している）や、ただでさえ安い給料なんだから手取りがなくなる。と心配しています。

皆さんは、私のような状況では、加入するか否かどちらが良いでしょうか。宜しくお願いします。

補足

加入しない場合は勤務日数を減らすしかないです^^;

Answer 1

加入して、時給を上がるように、私なら頑張ります。というか、私も加入することにしまきた。

Answer 2

国民健康保険には不要という考え方がありませんので、家族全員国保なら、全員の所得に応じた金額が計算されています。納付書と一緒に送られてきたものに書いてあると思いますよ。

ですので、あなたが会社の保険に入ればその分国保は払わなくてよくなりますので、損はしません。
年金も、前に厚生年金加入の会社で働いていたなら、それに加算されますので決して損にはなりません。
今のままでは貴方の年金は40年納めても4万程度ですよ。
少額でも厚生年金に加入していたら8万くらいにはなる筈です。
絶対に加入した方がいいと思います。

他の方が書かれている、ご家族を貴方の扶養に入れる話は、条件がありますので、各人の収入をメモして会社にお尋ねください。

Answer 3

社会保険に入るということは、うまくいけば、家族を自分の扶養に入れるということが可能になるかもしれません。

そうなれば、国保を払うのでは無く、社会保険の扶養家族として、保険料は払わなくて済みます。

とりあえず、お父様については、６０歳以上の年金受給者なら、１８０万円未満なら扶養に入れます。

その他の場合は、１３０万円未満なら扶養に入れます。