給料について同じような質問がたくさんありますが、不安なのでここに書きました。 自分は妻子持ちの33歳で月の手取りが14…

Question

給料について同じような質問がたくさんありますが、不安なのでここに書きました。
自分は妻子持ちの33歳で月の手取りが14万です。 一人目が生まれたばかりでこの先不安です。
ボーナスはありません。年収では230万くらいです。 住宅手当等もいっさいありません。
従業員5人の会社です。 仕事はというと下請けの下請け、孫請けといえばまだ響きはいいようですが
なんでもやる「何でも屋」みたいなものです。ちなみに土木関係です。日本全国どこへでもいきます。
そんな会社あるのか？と思ってしまいますよね。

転職をしたほうがよいのでしょうか？ みなさんの考えをお聞かせください。

Answer 1

転職した方が良いのかどうかはあなたが何を優先するかによります。
給料を上げることを優先するのであれば、次の問題はあなたに今以上の給料を得る能力があるかどうか、です。

何を優先するか、それを実現できる要素があるかないかを提示しないで「転職したほうがよいのでしょうか？」なんて聞くのは、まともな会社でやっていくだけの思考力が備わっていない証拠だと思います。 もう大人なんですから、そこを考えるところからスタートしましょう。

Answer 2

年収は多い方が良いと思いますよね
まず転職する先を探してみましょうよ。
（探すのは自由ですから）

ただ、年収が増えて、家族の時間が極端に減っても問題でしょうしね
バランスが大事です。。
奥さんと相談し、どれくらいの給与が必要で、
どこまで仕事を優先しても可能かをね。。

Answer 3

日本ではそんな会社は沢山あります

その点貴方の給与はかなり少なめですよね！！！
生活が出来ないならば転職は止むなしでしょう
収入が仕事を決めますが
その仕事がこなせるのかどうかも問題です
転職の際は次の仕事を決めてから為さってください
生活不安は嫌でしょうから