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夫がヘルニアの為に、正社員からパート社員に格下げになりました。 その為に、一旦国保に切り替えたのですが 休みが多く、…

夫がヘルニアの為に、正社員からパート社員に格下げになりました。 その為に、一旦国保に切り替えたのですが 休みが多く、収入が安定しない為に生活保護の家賃補助を受けています。 会社より10月からパート社員でも年金・社保の加入の話をされましたそうです。 この場合、私と子供2人も加入出来るのでしょうか? また、今の夫の状態から休みがちな上に もしかしたら、3ヶ月毎の契約更新を打ち切られる可能性もあります。 私自身、求職中ですが子供が0、1歳の年子で保育園の空きがなく 中々、仕事が決まらない状態です。 生活保護を受けている様な金銭状況なので 金額的に保育園の一時預かりを利用して働くのも厳しく 求職中で、保育園の申し込みをし続けています。 また、双方ともに両親が居らず頼れる身内もいません。 ただ、保育園入所が決まれば・・・との登録先の派遣会社からも言われており 保育園さえ決まれば、すぐに私の仕事は始められそうです。 私自身が社保なりに加入出来るのであれば 子供達を私の方に入れたいのですが可能でしょうか?

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    10月からパート社員でも年金・社保の加入の話をされましたそうです。 この場合、私と子供2人も加入出来るのでしょうか? →あなたと子供は夫の扶養条件を満たしているでしょうから、被扶養者になります。 あなたが働けるようになったらあなたの扶養に入れても問題はありません。

    なるほど:1

  • 子供の医療費は、無料だろう。 誰かの扶養にしてもおなじことだ。 どこに住んでるんだ。

  • 生活保護を受給中、社会保険証持っていましたが 病院に行くときは申請してくださいと言われました。 黙って行ってもよかったのかな?とも思いますが ケースワーカーさんの指示だったので従いました。 ワーカーさんに相談してみてください。 あ、診察券は社保を持った後でもずっと『生』に○が ついたままでしたよ。

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  • 可能だけど、それで生活できんの? 旦那がそんなんじゃ、この先も地獄だろな、なので夫婦でお好み焼き屋かなんか開店してごらんよ。 結構客来るよ。

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