正社員の月収について教えてください。 32歳主婦です。 主人の収入だけではやっていけず、現在正社員を目指し転職活…

Question

正社員の月収について教えてください。

32歳主婦です。
主人の収入だけではやっていけず、現在正社員を目指し転職活動中です。
大阪在住です。
希望の事務職で自宅から近く、9時〜18時勤務で残業なし、土日は休みという願っても無い好条件なのですが、月収15万円というのは低すぎますよね？
恐らく手取りは13万円を切ってしまうと思いますので、単純に20日で割って時給換算すると800円を切ってしまいました。
(大阪府の最低賃金は840円です)
ボーナスは寸志程度いただけるようですが…

正社員の月収は時給換算しても意味がありませんか？
厚生年金などを半分払ってもらえるから、例え時給換算してパートより大幅に安くても、それでも得なのでしょうか？
なんだかわけがわかりません…
正社員のメリットは、103万の壁を気にせずたくさん働けること、それに見合ったお給料をいただけることだと思っておりました。

月収15万円の正社員だったら、時給900円のパートをフルタイムで勤めた方が得なのでしょうか…？

また、中途採用の事務職の相場月収はおいくらくらいでしょうか？
17万円〜15.5万円が多いように思うのですが…
自宅近くで探しておりますので、大手は受けるつもりありません(受けてもダメだと思いますし)
従業員数20名程度の、中小企業さんでの正社員を目指しております。

どうかお知恵をお貸し下さいませ(>_<)
よろしくお願い致しますm(_ _)m

Answer 1

時給換算は手取りでなく総支給です。そして昼休憩の1時間は入れません

なので15万を20日で割ると7500円÷8時間＝937円。

よって最低賃金を下回りません。

中小なら普通です。しかも残業なしで、9時始まり。いい方です。ブランク何年ですか?

Answer 2

時給換算がちょっと違う気がしますが、おおよそ中小企業だと平均かもしれません。

でも、経験によりお給料は考慮してもらえる可能性も有ります。

その為、大卒、短大卒、専門卒、高卒等の違いや前職の経験や、お給料などもある程度は考慮して頂けると思いますよ。

中小企業で働きやすい職場は、人が辞めないので求人を募集する事辞退少ないと思います。

たまたま、欠員が出たとか、定年退職の為の人員補充等に巡り合えたら良いですね。

事務職については、こちらは参考になりませんかね。
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