精神科作業療法士2年目です。最近、職場を辞めようかと考え始めました。

Question

精神科作業療法士2年目です。最近、職場を辞めようかと考え始めました。就職先を選んだ理由は、雰囲気がすごくよくて、ここなら自分らしく、楽しくすごせるっておもったからなんですけど、最近上司に対する不満なり、仕事内容だったり、悪い面が溢れてきました。

仕事増えたり責任あるものが少しずつ増えるのは当たり前で、それに関しては問題ないんです。ただ、急に責任あるものがどっと増えていることと、大変で重たいものほど年齢とか、経験年数とかで、上から順にくるものだと思うんですが、そーいったものがわたしに降ってるくるんです。

自分の担当の病棟に手が回りません。
他の人でも、さらに言うなれば適して人がいるはずなんです。なのに、頼みやすいとか、やってくれるという理由で任されるんです。期待されてると言われれば嬉しいものですが、負担にしかなりません。断れない性格がわざわいしているのも原因の一つだとは思ってます。

管理職の人が言ってました。
本来自分たちみたいな上司は後輩のフォローアップもしたいとなんだけど、自分のことで手一杯なんだと。がんばれと。
そのときはがんばりました。どうにかなりました。
でも、もうついていけないなと。
体も壊して、前はそんなに病院かかることなかったんですけど、職場では体が弱い人と印象ついているはずです。
みんな調子悪いの隠しながら、みんなが疲れてるのわかってます。
新人なのにっていう人もいると思います。
でも、続くようなら、限界だなと、感じてます。

Answer 1

やめなさい
やめても今の理学療法士 作業療法士はすでに供給過多になっており求人が少なくなっている。
直ぐにはリストラはしない代わりに初期のリストラ第一段階として土日祝日出勤でも給料を変えないとこ増えてる。
ふつう日曜祝日も出勤とかは割り増し給料もらえるが、もらえないところもちらほら、そして第二段階が病院で訪問リハビリの立ち上げをしてるとこも増えてきてる。リストラ第二段階で訪問リハビリは最後の領域もうここが十分充足したら、第3段階給料削減が始まるでしょう。訪問で運転が嫌だとか言うと、嫌なら辞めろと自主退職を促される時代もあと3年以内に確実にくる

5ー6年前は病院は充足してる老健の時代だみたいに言ってた時期もあったそれも2-3年位で充足した覚えがある

原因としては需要に対しての養成校の乱立。
そして定年までに年収500万いかない低い給料が今後も加速する
私が理学療法士になる頃はおそらく5年後くらい！？か診療報酬の改定ですでに病院ではリストラをチラつかせるとこも増えてきてる。さらに5年後は求人があるかどうか

今現在で訪問リハビリの需要はあり給料も高めだが、貴方が就職する頃には 、その領域も怪しい。
介護士と看護師と医者の求人は常にある

残業も１日1時間以上は当たり前、看護師や医者はほぼない

専門学校 大学で差はないただ3年生で行けるなら早くでも資格とって現場に出た方がいい毎年待遇は悪化している

リストラは病院を中心にあります施設基準1を取れない病院はその対象

リストラ対策ではリハビリの資格以外にケアマネをとったり柔整をとるのも手。
貴方が療法士になる頃は5年後は訪問リハビリも充足しているでしょう、もう多少待遇悪くても仕事あれば拒まないこと

あと土日祝日も出勤ですので6年前位にそうなった