今年の春から新入社員として とあるホームセンターで働いています。 そして2ヶ月位経った頃から平凡な日々が 徐々に崩…

Question

今年の春から新入社員として
とあるホームセンターで働いています。
そして2ヶ月位経った頃から平凡な日々が
徐々に崩れていきました。

まず仲の良かった直属の上司が
転勤になり別の人が来ました。
新しく来た人は教えていないのに
番号を入手し、私の公休日でも関係なく
個人の携帯で電話してきました。
内容は説教のようなもの…

そして２つ目。
今まで仲良くなかった準社員Mが
突然、絡んできて何度か話をしていると
あなた彼氏がいないなら
この人はどうか？と他店の社員N(年上)を
勧めてきました。
MはNを息子以上に大切にしているらしい。
Nとは1度仕事で一緒になり
とても好印象ではありました。
Mが、まずは2人でご飯でも…と言うので
それくらいならとご飯に行く事にしました。
それを機に仲良くなり
ある時から付き合う事になりました。
それからは幸せな日々が…

と思っていたのもつかの間で
Mは私達の関係にいつも
首をつっこんでくるのです。
私がNを呼び捨てにしていると知ると
年上なんだから呼び捨てはおかしい。
私が裏で1人で作業をしてると
あんたは笑顔がない。疲れ？
夜中まで遊んでるからでしょ。などと
仕事中でも構わず怒鳴ってきます。
Nに言われ呼び捨てにしてた、
夜は早く寝ていると言っても聞く耳持たず。
それ以外にも、たくさんの
ヒドい言葉を言われました。

挙げ句の果てに
わざわざ携帯のメッセージで
別れなさい。と何度も言われました。

Nに相談しても謝るばかり。
私はストレスが限界に達し
仕事中にトイレに駆け込み嘔吐し
病院に行かせてもらいました。
病院に行く前にもMからキツく言われ
結果、吐き気が止まらず微熱も下がらずで
入院するまでになりました。

私の精神が弱いのもあるし
もちろん私が悪いこともあります。
でも悪いと思った事は本気で謝ったし
誤解があると思えば弁解しようとしました。
聞いてくれてはいないけど…
色々調べるとハラスメントに値する事も
たくさんありました。

※どこの会社でも
ハラスメントってあるものですか？
※プライベートと仕事は別と考えてるけど
それは間違いなのか？

初めて社会に出たので、前も後ろも分からず
どうしていいのか分かりません。
ネットで調べると
そこそこのブラック企業として出てきます。

省いた割に長々と下手な文章になり
すみません_(:3 」∠)_

Answer 1

ハラスメントが無いという企業は存在しないはずです。
様々な爆弾を抱えた危ない人が会社の各部署には必ず
点在します。

社会で働くというのは、精神がヤバい人が
まき散らすハラスメントに耐えるのが主業務と言っても
過言では無いのではないでしょうか。

プライベートと仕事は別のはずです。
新任の上司は、業務と無関係の訳のわからない
タイミングで説教をし、相手の都合や常識も無視しているので
説教の目的は業務改善では無さそうです。

部下を威嚇、支配する事等を目的とした威嚇行動に
見えるので、上司の精神不安定、感情不安定が
疑えそうで、信用すべきではないと思います。

精神不安定で爆弾の様に危険な上司を上手く飼い慣らそう、
位の気持ちで接するべきではないでしょうか。

準社員は大事にしている男性を取られていて
準社員は嫉妬や感情に流されて暴れている状況に見えるので
精神的攻撃は覚悟し、訳のわからない暴言や罵倒を
聞き流すしか無いのではないでしょうか。

準社員は謎の理論武装であなたを「別れるべき悪女だ」
「別れた方が良い理由がある」「あんたのここはダメだ」
と良くわからない罵倒を言うかもしれませんが
言いたいことは要するに「別れろ！交際を見るのが辛い」
だけという気がします。

「別れて欲しい」というのは準社員の自己都合で、
聞く理由は有りません。おもちゃ屋の前で欲しいおもちゃが
貰えなくて激怒し泣いている子供と同じ様な物なので、

「泣いても叫んでも解決しないのに・・」とあきれ顔で
混乱している準社員をまともに相手にせず、表面では準社員の言う事を
聞くフリして、本心ではスルーして無視するのが無難な方向性では
ないでしょうか。

そんな面倒なことをせず業務に集中したいとは思いますが、
脚が動かない同僚が居たらその人を支えなければいけないように、
精神が不自由な同僚が居たらその人が暴発しないように
上手くなだめコントロールするしか無いのではないでしょうか。
面倒な同僚の扱いも業務のうちと、諦めるしかないような気がします。