12年振りに転職しました。マネジメント職を捨てて異業種に転職したので、年収ダウンもぺーぺーになるのも納得して転職しました…

Question

12年振りに転職しました。マネジメント職を捨てて異業種に転職したので、年収ダウンもぺーぺーになるのも納得して転職しました。ただ、転職３か月で男性の先輩が二人退職しました。管理職がアラサーで未熟なのが原因ですが、わたしはどこまでへりくだり対応するべきなんでしょうか。少なくとも私は、過去何回か最高の上司と言われた経験はあります。が、年下上司にマネジメントのダメ出しをするわけにもいかず
、でもへりくだり持ち上げるのも違うと思ってい
ます。

Answer 1

>少なくとも私は、過去何回か最高の上司と言われた経験はあります。

それがあなたのプライドなんだと思います。でも今はそのプライドは必要ありません。その職を辞して今がある訳なのだから。
へりくだり持ち上げるなんてしなくていいです。
与えられた仕事をこなせばいい。年下へなちょこ上司でも
今はあなたが部下なら、従うしかありません。
それか、へなちょこ上司に心から信頼されることです。
そして、ノウハウをあなたから教えられたいと上司が感じることができれば、ダメ出ししなくてすみますよ。