就活で残業なし、17時帰宅が見つからない

Question

就活で残業なし、17時帰宅が見つからない現在4回生で就活をしています。
説明会でしか聞けないこともあるだろうと
最初のうちは訪問して吟味してたのですが

どうも残業なしと17時帰宅という
企業が見つからず困っています。

書類審査が通り面接となっても
説明会すら行わない企業もあり
面接で上記のことを聞いたら
残業はある、といわれ断るの繰り返しです

説明会に行く前にリクナビなどで
採用情報を見てみると
年間休日数が書いてなかったり
説明会にいってきいたら少なくて
入りたくないというのもありました

大学でobの方が就活の臨み方というか
考え方を話していたときに
譲れないことを譲らずに臨まないと
入ってから後悔するという話があり

確かに40年近く働くのに
妥協するのはおかしいなと思いました

残業なし、17時帰宅
正社員、完全週休二日、年間休日数125
という未だに募集してる企業はないのでしょうか

この条件だけは譲れずにいます
また、この企業は条件に合うよというのが
あれば教えていただきたいです

Answer 1

そんな会社はありません。世の中舐めすぎです。

Answer 2

未来工業って勘違いしている人も多いけど、「三交代制の生産工場だから、残業がない」だけの話です。

Answer 3

公務員の暇な部署ですら、即帰りは無いですね。

あるとすれば、業界や業種と言うことでは無く、その人の立場では。
例えば、営業で完全歩合の仕事ならば、別段四時でも結果が出ていれば帰れます。
ただ、管理する立場になれば、そうはいかないでしょうから、一生現場の営業となります。

某一部上場企業でも、営業などはそうはいきませんが、工場の万年平の作業員は、五時ぴったりに上がります。
もっとも、そう言う人だから万年平のようです。

どの会社でも、例え五時帰りが定着していても、業務によっては、立場によっては、その時の事態によっては、残業が発生することもあります。よって、この質問をすれば、通常は残業が無い企業ですら「ある」と答えます。
何せ、緊急事態に帰られては困りますから。

どのような、言い回しをしたかにもよりますが、ミスったのではないでしょうか。
他の方のお答えも、そう言う意味も含まれているのでは。

もしこのお考えに忠実にお答えするならば、起業するしか無いのでは。

Answer 4

要するに、「残業なし、17時帰宅
正社員、完全週休二日、年間休日数125」を企業側が必要としないという事です。
なぜなら、そんなのバイトを雇えば人件費はもっと安く済みます。
私も世間知らずで、最初は甘い気持ちで就職しました。その後、色々揉まれて苦労して会社から一目置かれる存在になりました。
上に頼られるというのは、悪い気持ちでは無いですよ。今はまだわからないかもしれませんね。