清掃のパートで以下のような求人があるのですが････ マンション共用部の清掃作業(1人現場) 下記時間帯で､…

Question

清掃のパートで以下のような求人があるのですが････

マンション共用部の清掃作業(1人現場)

下記時間帯で､都合の良い時間でOK
月･水･金
8:30～17:00の間で4ｈ質問なのですが

･「下記時間帯で､都合の良い時間でOK」とあるのですが、ということは自分で時間を決められるということだと受け取ってよいのでしょうか(希望は9時～13時)･･･また、その場合面接時に「希望時間は9時～13時です」と伝えればよいのでしょうか

･交通費、雨天時以外は自転車で行こうと考えているのですが、この場合だと出しては頂けないのでしょうか･･･
(交通の便がわるく、自転車で30分以内なのに交通機関だと1時間)

久しぶりのパートなので、どんなものかと緊張して迷ってぐるぐるしています。
会社によりけりかとも思いますが、アドバイス、経験談等頂けると嬉しいです。

どなたかよろしくお願いいたします

Answer 1

私の知り合いが勤めている会社のやり方をご説明しますね。

8時30分から17時までの間でなら、やることをきちんとしてくれたら文句は言いませんということです。あくまで可能性の問題ですが、時間が指定されている場合、つまり、今回のような提示ではなくて9時〜12時、と断言している場合はゴミの日のゴミがくる時間帯である可能性が高いということです。しかし指定されてないところをみると、ゴミ出しに合わせていないとも取れます。あと憶測ですが、比較的新しいマンションなら、それほど汚れてもないが、清掃員がいるというだけで住人に汚させないために配置している可能性です。あなた様のみたマンションがこれに当てはまるかはわかりませんが。
また清掃員はなるべく近場の方が有利です。交通費はなるべくだしたくありませんからね。出るとしても5000円までとか制限されている事業所さんが多く見受けられます。

Answer 2

非体験者の方から親切？な回答が来てますが、《過去の現場体験者》から拙い回答をさせて頂きます。 なお、現在はマンションではなくオフィスビルで清掃のパート(1日4時間)をしてますので...。

①《1日4時間》という制約は、あなたを「社会保険」に入れたくないと言う事です。社会保険に加入するば、企業側の金銭負担が発生します。

②勤務時間帯はなるべく固定させた方が、企業側も喜ぶはずですが、場合によっては臨機応変に移動できる準備と、移動させられるかもしれないと言う心の準備は怠り無く！

③自転車通勤は「危険だから...」という理由から、禁止してるところもありますので、ここで論ずることはできません。 自転車通勤の事も考えて「雨合羽」or「サイクルポンチョ」はご用意された方がいいですよ。 電車・バス通勤なら交通費は実費支給だが、自転車の場合は片道2km以上で月額1000～2000円という所が多いようですです。

④《注意点》分譲マンションの場合、賃貸住宅とは違い「個人の所有物」です。管理員や清掃員の不手際や不始末により「資産価値」を落としたくない...という住民の思惑が渦巻いてる現場ですから、高級マンションになればなるほど清掃員を見る目は厳しくなります。 また立場上、身分下の清掃員を苛めたがる意地の悪い管理人(管理事務所)もいますから、注意して下さい。現場で清掃員を管理するのは管理事務所の管理人です。

Answer 3

まず2件の質問はここではなく、直接面接時に質問をした
ほうが良いですよ。。

週3日だとおそらく★ゴミ取集がありそのあとのかたずけなど
あれば、8時半の出勤はありだと思います。。

まだ面接前でしたらそのマンションがわかれば何世帯ほどの
マンションか目でみてたしかめられると思いますよ。。

週3日出勤だとすればそれほど大所帯のマンションではなく
30世帯ほどの小規模かもしれませんね。。面接時に
（都合の時間で良いとありますが自分の希望時間は
はっきりと伝えて確認したほうが良いです。。）

共用部の掃除だとすれば、ほとんど外仕事ですので
夏は暑く、冬の寒さは覚悟は必要です。。そして
マンションの住人にあえば（挨拶）は率先しなければ
なりませんね。。

交通費はいくらまで出してもらえるか、交通機関を利用
しますとつたえると良いと思います。。ただし自転車で
行くにも（マンション）内に自転車を置くスペースが
あるか聞くのも必要ですね。。敷地が狭いマンションだと
専用の自転車置き場は住人専用でやたらと空いているからと
いって勝手に置くと苦情がくると思います。。
マンションは小さな事でもうるさいですよ。。

Answer 4

募集している会社のＨＰがあったら
どの程度の規模で、パートが何人ぐらいいるかなどを確認してみてください。
パートの定着率が悪い場合もありますので慎重になってください。
体調不良や何かの都合で仕事を休まなければならない時に
曜日を変更できるかとか、
時間を変更できるかなども最初に確認されたほうが良いと思います。

交通費は募集要項にはどのように記載されていますか。
通勤手段として自転車通勤が認められている場合でも
もし事故にあって通院や入院などが発生した場合
やめなければならないのか、
おやすみさせてもらえるのかも気になります。
パートはどうしても足元を見られがちでクビになりやすいです。

ほかの人がおやすみした場合に、
担当しているところではないところに行く可能性があるかも
確認した方がいいかもしれません。

どのようなお気持ちでお仕事をされるのかわかりませんが
パートで不利にならないように、事前に書面を取り交わすぐらい
自分を守ってください。

頑張ってください。