内定者懇談会を開いてほしい

Question

内定者懇談会を開いてほしい現在大学4年生の女子大生です。
私はある企業の2次募集に応募し、先日内定を頂きました。
とても嬉しく、ここに決めよう！と考えていたのですが、内定者懇談会がなくて不安です。
1次募集での合格者は内定者懇談会があったらしいのですが、内定連絡の電話の際、2次以降募集の内定者懇談会は予定していないそうです。

人事の方は、あなたと似た積極性のある方ばかりなので安心してください、内定式でも懇談の場を設けていますと言ってくださいました。
しかしやはり不安です。ちなみに内定者は60人ほどだそうです。

内定者懇談会を開いてくれるようお願いしてみてもよろしいでしょうか。
また、その際は電話かメールどちらがよろしいのでしょうか。
人事の方は、心配なことがあればいつでも電話してくれて構わないし、本社に来てくれて構わないとおっしゃってくださいました。

Answer 1

まあ、お願いすること自体は自由ですから好きにすればいいでしょうが、基本的にはまずやってもらえないだろうと思います。
二次募集の内定者のうち、かなりの多数が「懇談会をやって欲しい」と要望を出すようなことでもあれば話は別でしょうが。

そもそも、内定者懇談会自体を全くやらない会社だってあるんです。
懇談会に出たからと言って全ての不安が払拭されるというようなこともないでしょうし、あまり懇談会にこだわらない方が良いかと思います。

繰り返しますが、あなたが会社に「お願い」を申し出ること自体は構いませんよ。

Answer 2

「二次募集の人は無い」と会社が決めているのに「開いて欲しい」とは・・・凄いですね。
会社で一次の人と同じに扱う気があれば、その内に設定します。

また懇談会と言ったって、どの程度の物なのか？
形だけかも知れませんよ。
恐らく、逃げないように開いただけでは。
本当に必用ならば必ず、やります。

電話や来ても良い・・・と言うのは、社交辞令ですし、強いて言えば辞退を出さない、出るならば早く知りたいということです。

社会人になるのですから「自分が心配だから」という考えは不味いです。
問い合わせるのならば、
「用意しておくこと、勉強しておくこと、心がけておくことがあれば、お教え頂きたく、そう言う機会がありませんか」という言い方になるのでは。
自分中心に取られては不味いです。

おめでとうございます。