質問ではなくご意見を伺いたいのですが・・・ 現在、大型ホームセンターでパート従業員として働いています。 4年目で時給…

Question

質問ではなくご意見を伺いたいのですが・・・
現在、大型ホームセンターでパート従業員として働いています。
4年目で時給７６９円、昼から閉店までの８時間シフトで１７時以降加給５２円です。現在特定の売り場（大体コンビニ1店舗くらいの範囲）の発注、在庫管理、改廃、広告の準備及び店全体の接客、レジフォロー、閉店作業等しています。

年に2回、大型の改廃があり他店応援の形で近隣4店舗（半径2キロ程）からそれぞれ1名ないし2名が出されチームで1か月ほど各店を巡回して改廃するのですが、一番若くて男ということで毎回これに出されています。
現在の職場も車がない為、時給が安くても自宅から１キロ程の距離ということで選んだので、時給の発生しない無駄な移動時間の拘束が増える（待ち合わせや待機も込みこみで通常往復２０分ほどが１～２時間くらいに）。朝からの時間になるので時間帯加給がなくなる。毎回乗せていってもらう人にも申し訳ない、かといってこの為に足を用意する、あるいは自力で自宅から５キロ強ある店まで出勤するのもバカらしい、１日当たりの実勤務時間は１時間くらい増えるが加給もないので疲労感だけ増して給料は１万くらいしか変わらない、ということで不満だったのですが、１か月ということで貧乏くじ引かされたと思って我慢していました。

今回、本社の方から試験的に通常の改廃もこのチームを組んで応援という形で無期限にやるという話が出ましてまたこれにも打診されたのですが、正直今回は終わりが明確にないということで嫌で嫌で仕方ないです。
ものすごく行きたくないです
朝３時間普段よりも早く出て帰ってくるのはいつもと１時間しか変わらないのに給料はほとんど変わらないものですからモチベーションもなにもかもマイナスに振り切ってます。
その間ずっと誰かに相乗りさせてもらうのも申し訳ないですし。
結局その店の改廃スキルだけで将来的なスキルアップにもなりませんし。
大型改廃の方は単管組みだったりかなり力仕事もあるので致し方ないですが、今回は通常改廃なので普段誰しもがやっているような作業なので、女性でも問題ないと思ってますし、結局角が立たないところで選ばれてるだけなんだなぁ・・・と。
正直、今回の話どうしても断れないようなら退職することも視野に入ってきました。

という愚痴なのですが皆様でしたらどうされますか？
業務命令ということで諦めて従いますか？たかがパートがそこまで負担を強いられる必要はないと思いますか？
ひとまず次回出勤で断るつもりではいますが。

Answer 1

私なら正直に上司に伝えます。
負担が増える上に昇級も無く総支給額も変わらない為辞退したいと伝えて下さい。
いい人になる必要無いと思います。

Answer 2

ホームセンターで働いていました。
ホームセンターは本当に時給が安いですよね

あなたのようなフリーターもうちで働いてましたが
他店に応援に行かされていて気の毒でした。
そう言う人は断らない人なんですよね
だからいつも指名が来てるようでしたし。
社員がいるので社員に行かせれば良いと思います

Answer 3

交通手段が何なのかにもよりますかね。私なら駅から勤務地が近ければ別に気になりません。通勤手当が出なくても、平均日額の半額もいかなければ平気ですかね。どなたかの車に乗せて頂くのは正直気が引けます。もし事故でも起こされたら自分はともかく、相手の方も私の分も責任を負わされかねない訳ですから。

徒歩30分内なら別に遠いと思わない人間なので、あまりあてにならない意見かもしれませんが。