ゲーム業界の労働時間について

Question

ゲーム業界の労働時間についてゲーム会社の労働時間が過酷すぎて、過労死した人や入院した人がいる

というような噂を聞いたのですが本当なんですか？
デジタル土方っていう別名をきいたことがあるのですが

過労死させる会社って存続できるもんですか？

マスコミに叩かれるような気がするんですけど

補足

管理者ってプロデューサー、ディレクターですよね？
ゲーム会社の説明会で、ゲーム系は「遊ぼうと思えば遊べる」って言ってたプランナーが
いたので、ダラダラして残業⇒発売延期⇒急げ⇒残業きついってのもあながちなくはなさそうですね。
できたら、企画書について投稿したのでお願いします。

Answer 1

ゲームプランナーです。質問にお応えします。

がんばりすぎて入院する人はいますけど、だいたい自己責任論で片付けられると思います。
「会社としてはそこまでがんばれとは言ってない」と。

事実、大きい会社だったらどこも労働基準監督署にびびってるから残業するなと言いますし、
人が多すぎるチーム（管理者の割合が足りないチーム）だと、締め付けがゆるくなって、
昼間さぼって夜遅くまでダラダラやるようになるという自己責任パターンが多いです。
そもそも管理者自身が夜型だったりするともーだめですね。
ゲーム業界の特徴として管理者が本来の意味での「管理」をしていない場合も多いです。
（いわゆる普通の会社みたいに管理者が全員を見張るような机の配置にはなってない。
管理者も横並びの机で自分の仕事に追われている。）
日本の開発現場には専業のプロジェクトマネージャーがいないのが問題ですね。

それはさておき、ゲーム開発者以外に労働時間の長い職業なんてこの世の中にいっぱいありますよ。
金融とかコンサルとかは結構凄いですよ。外資系だと本当に凄い。
「成果主義＋自己責任論」というアメリカ型価値観と、「体育会系＋根性主義」という日本型価値観のお互い悪い所が
ミックスされてますから。
給料がそれなりに高いから問題にならないだけで、法律的にアウトでもおかしくないです。

ゲーム業界だけが特別酷いとは思いませんけどねー。
私は会社に泊まったのは最高で2泊3日くらいですが、これくらい社会人だったら誰だって経験あると言っても過言では無いです。

ゲーム業界が酷い酷いって言われるのは、テレビとか広告代理店みたいな華やかなイメージを人々が「勝手」に
抱いていて、それとのギャップが目立つだけでしょう。

まー、実際本当にとてつもなく酷いところがあるのは知ってますし、私は恵まれてる方だという自覚もありますが。
ネット上での噂話は実際に体験してないやつが話に尾ひれつけてる節があるのでそこに辟易してます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

プロデューサーやディレクターには一応自分の仕事があるので、管理専門のマネージャーがいると良いんですけどね。
IT業界では竹刀持ってプログラマーを見張ってる奴がいる現場もあるそうですよ。そこまで行くと酷い現場ですが。
とりあえず就業時間中に漫画読んだり関係ないゲームで遊んだり関係ないおしゃべりしたりする事が許されてるような
現場なら拘束時間長くても文句言うなって事でしょう。
結局、会社と開発者の双方がナアナアでそういうのを求めちゃってるんですよ。

Answer 2

入院レベルなら、どの会社でもある程度の規模になると必ずいますね。
過労死レベルになると、さすがに入院する人よりも人数は少ないですけど、
やはり方々で耳にします。

結局のところ、それが仕事というものなんですよ。

>ダラダラして残業⇒発売延期⇒急げ⇒残業きつい

これ、私が以前勤めていたソフト会社（ゲームではない）でも日常的でした。
そんなものだからソフト系は辛いと思って、今は電気化学系の仕事に就いたんですが、
ここも似たようなものだったりしてます。（笑）

現在もGWなんか関係なく仕事ですしね。とかいいつつ、
知恵袋で遊んじゃったりしているわけですが、
まぁ、技術者はこのくらいしてても期日に間に合えばOKだったりする面もあるので。

Answer 3

別に過労死したら、次の奴を使えばいいだけですからねぇ。
最近は特に昔よりも製作期間が短くなっているから、非常に過酷だそうですよ。

まぁSEなんかも同じですけどね。
IBMとかのジョークで「IBMの退職金ってなんですごく高いか知ってるかい？退職するころまで生きてる奴がいないからさ！」というのがあるのですが、だいたいそんなものですよ。
いちいち、それでマスコミが叩くなんて聞いたことないでしょ？
トランスコスモスなんかも地獄だそうですが、会社はどんどん成長してますよね。（社員に還元しないから）

しかし、「それが嫌だなあ」って人は入らなきゃいいだけだし、入る前からあれこれうるさそうな人はどうせ会社は採らないから、問題にならないのでは？
それに、会社が過酷にしなくても熱中しちゃう人が多い業界ですからね。