昨日で休職が終わりました。休職前に仕事の件でいろいろとあり、過呼吸を起こし、１時間泣いてしまいました。その後早退してから…

Question

昨日で休職が終わりました。休職前に仕事の件でいろいろとあり、過呼吸を起こし、１時間泣いてしまいました。その後早退してから会社に行けなくなり、休職しました。今日会社に行ったら泣いていたのを見られた社員さんに怒られそうで怖いです。
行きたくないけど、クビになりたくないから行かなきゃですよね？

Answer 1

先の、スポーツクラブの脱水機を使う客がマナーを守らず、清掃担当の貴方が注意する事を上司に命令され、守らない客がいたら注意が足りないと怒鳴られたというのは理解しました。

本当なら社員・責任者が注意して欲しいのに貴方に丸投げな訳ですね。
貴方は障害者雇用で働いていて、うつとADHDがある。待遇は社員、バイト、派遣契約どういった状態なのでしょうか？

失礼な表現で申し訳ないですが、障害者雇用で働いていて、つまり鬱病だから複雑な人間関係に悩まされない、単純労働＝清掃に配属されたと思います。

だから派遣なら、派遣元に報告。清掃なのに接客させられている。適性に合わないから他の会社を探すべきです。

スポーツクラブの社員というのは元々体育大学卒業者が多いです。
頭脳より筋肉で考える人、一生懸命やってないから出来ない という、簡単な理論展開しいます。鬱病も気合いで治ると考えます。

ですから、貴女の精神とは元々相性が悪いのです。
働く喜びを感じている場所に勤め続けたいというのは前向きで良い事ですが、周りに変わって貰おうとしても無理です。

病状が悪化するくらいなら清掃でもデパートやショッピングセンターなど、対人関係が無い所を選ぶ方が健康のためには良いと思います。

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この回答は下記の質問者様に対して書きました

★発達障害の同僚の面倒が見切れません。 2016/5/1922:11:15
その人は障害者枠ではありません。 外部の派遣会社からきています。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10159519490

障害者枠社員（フルタイム）なら、会社は貴方を雇う事で年間120万円くらい、手当を国から貰ってます。

特定求職者雇用開発助成金といい、 高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して支払われるお金が有ります。

支給額はかなり高額です。 URL張っときますから見てください。120万-240万みたいですね。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/...

雇用保険法 特定求職者雇用開発助成金 で探せば見つかると思います。

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働くのも大変ですが、貴女を受け入れさせられた周りも、なんでこんな目に遭わなきゃならないの”って思ってます。

Answer 2

職場で１時間も泣いて早退して、そのまま休職できちゃう職場があるんですか？
普通ならそれで仕事に来なくなる時点で解雇されると思うんですが・・病気か何かを理由に特殊な雇用契約でも結んでるんですか？

クビになりたくないなら行くしかないのでは？

小学生じゃないんですから、生きていく為には働かなければならない事はわかりますよね？
もしくは、自分に合った職場を改めて探すとか・・

会社側にしてみれば、そんな自分の気分で来たり休んだりする人を雇い続けるより、きちんと毎日出社してくる人を雇いたいはずです。
あなたが人を雇う側の人間だとしたらどう思いますか？
会社を継続する為に雇っているのに、職場で泣いたり、それが原因で休職する人を雇いたいですか？