解決済み
上司に当たる人物の私に対する態度・行動 今年の３月２８日付けで、今の会社に転職しました それ以前の会社は、社員を…
上司に当たる人物の私に対する態度・行動 今年の３月２８日付けで、今の会社に転職しました それ以前の会社は、社員を使い捨てする事に慣れている殺伐とした会社対して、面接時 「 １人だけ仕事が出来るというより協調性を大切にし 離職率も少なく、１０年以上勤続している社員が７割いる 」 と聞き 以前の会社で疲れ果てていた私には、いい環境だと思っていました ・・が、５月に入り体調が悪くなり 「 私生活がだらしないのではないか 」 等、散々言われ 試用期間中なので、何とかしなくてはと思っていたところ 知らない内に病気を発祥していました 幸いな事に、薬を毎日服用すれば日常生活に支障なく普通に働けると 主治医から言われました ( 逆に一生薬を飲む事になりましたが・・・ ) 会社に病気の事を話し 「 その後の処遇は会社の裁量にお任せします 」 と伝えました その後は、会社から何か言われる事もなく試用期間が過ぎ 当時の自身の印象を払拭すべき、努めています 私は、本社の管理部経理・総務に属し 今の所ほぼ雑務 （女性・４０歳代前半） 先輩２人（女性・５０歳代/女性２０歳後半）ともに勤続１０年以上 昨年５月入社３５歳（既婚･男性）が課長代理（以下、M） Mが直属の上司にあたる感じです 勤続年数から見ても、Mの後輩は唯一私だけ 最初から、Mには少し変だと感じられる部分がありました 勤続１年とは知らない当初、周りと話す時やけにオドオドしている 私にだけは、勇気を振り絞ってる感満載で強気な口調になっている 病気発症以前からですが ･ Mは、手書きメモかmail でしか用件を伝えてきません メモは引継ぎを箇条書きしてあり、その手順・場所等は教えてくれない そのおかげで、私が本来すべき書類の仕訳・保管が出来ておらず 必要な時に他の社員に迷惑をかけた ・言われた事に対し 「 いつまで 」 「 どの位で 」 等、聞いても 的確に答えられずいつも曖昧・誤魔化されっぱなし ・「服務規程」と題したmailで " 私用電話禁止、机上に携帯置いてる人は自分含めいない " と 送信され、入社数週間だったので表題など非常に驚きました 私自身、マナーモードにしカバンに入れてあるのですが たまたま机上に置いたのを見たようです 他の事務職は、誰もマナーモードにしておらず パートさんでさえ常に机上に置いてます 先輩やパートさんは掛かってきたら、いつでも普通に出てます Mも足元のカバンの口を広げ、その中で大きな着信音ならしてます （因みに、くしゃみが多く口を押さえず力いっぱいするので耳が痛い） ・常に、私と先輩との話や行動を観察しmailでダメだししてくる そのわりに、先輩との会話に笑ったりします入ってこないで欲しい ・各支店宛にmailを送信したところ 赤ペン先生のようにわざわざmailの内容を添削して渡されました ・私にだけ、態度が無感情・事務的で目をあわす事もない 先輩に相談したところ、携帯禁止の件については驚いてました なんでも mail 、話のニュアンスやコミニケーションが取れない事も 相談すると 「 そういうところあるね・・ 」 と、同調してくれました 課長代理なのに、何でも先輩事務（５０歳代）に聞き 自身で判断できないのに本当に課長代理？と多々感じます 仕事と割り切っても、Mがストレスの原因になっているのは否めない状況 そんなある連休明けの日のこと Mの姿が見えないと思いきや、体調不良で休むとの連絡が入りました 隣にMがいないことで気楽に思っていました 急に、１６時頃いつもと変わらない姿で出てきてPCを立ち上げ そのまま社長を別階の会議室へ呼出し、しばらく話して退社しました 立ち上げたPCは？って感じでしたが・・・ そして翌日、朝礼で社長から話しがあり 急にMは席替し部長 （ 私の面接官 ） の隣に移り 今までとMの仕事も若干かわり、部長の金魚のフン化してます 勤務中、私が見えるように机上に " 問題社員対応の法律実務 " なる本を 置くようになりました 朝・昼・帰りは、その本がいつの間にか消えています http://7net.omni7.jp/detail/1102330228?gclid=CJjempahos4CFVgjvQodEe4KFQ 席替してから、増して私への態度が無感情・事務的になりました 以前の、勇気を振り絞ってる感満載で強気な口調と云うより 嫌いな人間に接する態度です そして、必要以上に私の後ろを通りチェックしているように感じます PCに移ってるんです 別に仲良くなりたいとは全く思いませんが、仕事がやりづらいですし 本が挑発的に取れ仕方ないのです これは私に対する、パワハラなのでしょうか Mは私を辞めさせたいのでしょうか いつまでも会社のアウェイ間が抜けません 被害妄想に思われるのもイヤです 私は、普通に接するよう心掛けています 彼氏が、住宅メーカーに勤めていて同業に近いので相談すると Mより仕事できるようになって、逆に追詰めてやれと言われました 経緯など加えた為長文となりましたが、どの様に感じるかお聞かせ下さい 冷やかしなどはご縁了下さい 宜しくお願いいたします
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回答（2件）
- ベストアンサー
想像ですが、課長代理の問題行動は上層部も気付いており、部長のそばに席が移ったのは監視されているという事ではないでしょうか。 あなたに対する態度が冷淡なのは、「いじめやすいから」だと思います。 社歴が浅い、当然業務知識もまだ不十分、社内での立場もまだ確立していない。 もし社内でのあなたの立場が上がったり、仲間が増えたら態度を一変させるはずです。 多分精神的に何かを病んでいるのでしょう。 あなたはつけ入るすきを見せず、周囲に仲間を増やすべきだと思います。
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