転職を考えて悩んでおります。 現在32歳で妻(30歳)子供一人(2歳)の家族持ち、関西在住の男です。

Question

転職を考えて悩んでおります。
現在32歳で妻(30歳)子供一人(2歳)の家族持ち、関西在住の男です。長くなってしまうのですが、現在新卒から10年勤めている会社（従業員100名程）を転職しようと思って現在転職活動中です。（今年の1月から開始して現在面接までいけたのが3社内定はまだないです）
転職を考えた理由としては就業時間が長いことと給料、仕事内容などのバランスがとれているかわからなくなったためです。職種としては営業を5年、生産管理や購買を5年してきました。
この4月より活躍が認められたのか、社内で一番激務と思われる定年間際の人の仕事を担当することになりました。ただ、その人の仕事が毎日朝7：30には会社にきて毎日平均22：00退社、遅いときはそれ以上が続いております。（定時は8：30～17：15まで）休みも基本は土日祝が会社の休みなのですが納期の兼ね合いと担当のせいでその定年間際の人は土曜日もほぼ毎週休日出勤をしております。
その人の仕事が特殊で代わりにできる人が社内におらず、営業と生産を経験している次の要員が自分しかいなかったようです。私自身も、この10年ほぼ毎日朝7：30から20：30くらいまでは会社で仕事しております。今までその仕組みを変えるため業務改善に取り組み早く帰れるように工夫をしてきたのですが、会社の姿勢としては納期があるから…営業（お客さんが必要としているから）…と結局残業、休日出勤してでも間に合わすなど、変わらないままでした。
現在税込年収としては430万（夏・冬賞与残業代込み）ですが上記時間の残業代がついての年収なので、基本給は毎月21万で入社当初よりほぼ変わっていません。転職活動としては現在の業界だとどこも同じような勤務体系になることが予想されるため、全然別の業界を志望しておりますが、転職エージェントからは現在の年齢と経験からは未経験の転職は難しいといわれております。今までいつか役にたつ、自分の為になると思い、現在の業界で必死に勉強してきましたが、その10年が市場からすると、その業界でしか転職できない人材になってしまったのかと気づかされました。
家族との時間をとりたいために転職しようと考えているが、それと引き換えに大幅な年収ダウンをしてでも転職するのか、それとも家族を養うためには現在の就業環境くらい我慢するべきなのか、実際に転職できるのか、毎日悩んでしまいます。
転職しないと今のままだが、転職しても今より悪くなるかもしれない、でもこれから先ずっとこれから担当する定年間際の人のような就業環境が続くと思うと八方塞りで、毎日ノイローゼになってしまいそうです。
次にやりたいことが何なのかもわからず、ただ就業時間が今より短くなって、給料があまりダウンしない会社に転職できないかばかり考えてしまいます。（こんな理由ではダメだとは感じてますし、入ってみないと次の会社がどうなのかは求人上ではわからないとも思っています。）
現状の給料ならマシだから続けるべきなのか、やはり他と比べても待遇が悪いのかも自分で判断できない状況です。
歳をとってから何もできない人材になっては駄目だと思い、何事も経験だから色々なことに挑戦して会社で置いて行かれないように頑張ってきたことが裏目にでて一番誰もがやりたくなかった仕事におしつけられて、今まで我慢できたことができなくなってきました。
担当替えになってからの職務内容にも、就業環境が受け入れられないのが先に頭によぎって、挑戦してみようと思えなくなってきております。
父親だからしっかりしないといけないのですが。情けないのですがこれからどうしていけばいいのかわからなくなってしまいました。
長くなって申し訳ないのですが何かご意見いただければと思います。

Answer 1

転職をお考えであれば、年齢も若いうちが有利

４０超えて転職しますか？

一生頑張れますか？

営業職なら「株式会社 アクロビジョン」

http://fanblogs.jp/tiebukuroteki/archive/2/0?1470210172

オンライン説明会実施してます。

Answer 2

同じ職種で(誰もが知っているレベルの)大手に行けばいいですよ。
やってきたことが本物であればちゃんと認めてもらえます。
入社してしまえば労働組合が守ってくれますので
自分の時間は確保できますし給与の額そのものが段違いです。

年収ダウン覚悟の転職など敗者がすること。
年収が減ったけどOOOというのは敗者の言い訳。
働く第一目的はお金です。

Answer 3

転職を考える前に、そのしんどそうな仕事を一度やってみることを
お勧めします。
意外と別の人がやると、そんな残業も必要がないこともあるからです。
やってみてやはり無理だったら転職を考えれば良いかと思います。

Answer 4

最近転職した経験者です。
結婚１０年目、40歳、小学校の息子1人。
完全な異業種です。

前職は新卒で入り、10年以上営業職をし生産管理に転籍後に営業に戻りました。
「よくその年で転職したね？」って言われますが、子供に胸張って自分の仕事を誇れるか＝やりがい、が動機です。
（誇るれる、は大企業や給料じゃなく、自分に向いてる営業職でがんばる姿の意味です）

拝見するに労務環境に問題あるし、転職はすべきと思います。
私もエージェントには、「40で異業種はとても難しい、給与も下がる」といわれてました。給与は50万程度ダウンは覚悟してました。それでもやりがいを選びました。
10社くらい面接した結果、異業種に転職できました。給与も下がりませんでした（ここは運だと思いますが）

一応アドバイスするなら、現業務が通用しない状況で異業種の場合は、マネジメント経験をどうアピールするか、です。そのスキルは必要かと思います。

諦めずにがんばってください。
何のために働くか、何が一番大切かを心に強く持ちながら
私の場合は、一番は家庭でしたから。