人事に関わる方にお聞きしたいです。 自分のとった行動が浅はかであったと後悔する一方であきらめきれません。 現…

Question

人事に関わる方にお聞きしたいです。

自分のとった行動が浅はかであったと後悔する一方であきらめきれません。

現在、来年の就活に備え、積極的にインターシップに応募しています。
就きたい業界は決まっており、その中でも職種まで考えています。憧れる会社もあります。

その業界のうち、
X職→最も就きたい職種。しかし採用の間口が狭く、インターンシップもほとんどない
Y職→Xの次に憧れる。これも間口が狭くインターシップも少ない。
Z職→間口は広い。XYと比べるとチャンスは掴みやすいと思う。

エントリーシート、グループディスカッション、面接をなんとか通り抜け、ABの2社から内定？(インターンシップの)をいただきました。

A社→私が行きたい会社。しかし、インターシップ内容はZ職についてであり、来年の採用でX、Y職の募集があるかは怪しい。

B社→インターンシップ内容はY職について。冬期にはX職についてのインターンシップも行われる。

・この2社はどちらも５日間のインターシップにであり、両社の1.2日目開催の分がかぶってしまった。
・A社の結果が先に出て、行きますとの返事をしている。
・B社はまだ返事をしていないが、選考会時に「全日とも参加できます」という誓約書にサインした
・両社とも「5日間全てに参加できること」を条件としていた
・将来、会社を優先するのか、職種を優先するのかは決め兼ねている

私の一番の理想は、もう返事をしたA社のインターンに全日参加し、B社の後半３日間に参加できることです。

質問

①B社にたとえ強い熱意を伝えても、やはり後半３日間だけというのはあまりにも失礼ですよね。熱意が伝わる、とはなりませんか？

②B社を辞退した場合、冬期のX職インターンシップ、さらには本採用の時に影響するのでしょうか。誓約書にサインしてるので私は結果的に嘘をついたことになっています

③①②の結果次第では、最悪、両社に参加するとの返事をし、当日に病欠ということにする、という嘘を重ねたりしなければならないのでしょうか。「企業間でインターシップに参加した学生の情報を共有することはありますか？」不誠実なことをしても、どこかでばれてしまうのではないかと思います。

落ちてもともと、のダメ元で、本採用のことまで考えずエントリーしてしまい、今になって後悔しています。アドバイスをいただけませんか。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

imomosukeさん

1.「失礼か失礼ではないか」というなら、失礼でしょう。
「熱意があるなら、全日程参加するものではないのですか？うちは途中参加程度でいいやと思っているということですよね？」と問われたら、あなたはどう答えるのでしょう？

2.影響があるかないかはその会社次第ですが、インターンを見て「是非とも来て欲しい」と思える方がいたら、早いタイミングからその学生にアプローチをかけますから、辞退したということは、そういうチャンスを放棄したということになると考えたほうが良いです。
そのチャンスを放棄しても挽回できるかはあなた次第です。

3.以前採用に携わっていましたが、そのような情報は共有していませんでした。
だからと言って、何をやっても良いという話でもありません。