喫茶店でバイトしてますが、食事付きで時給800円か、食事無しで850円かどっちが良い？と聞かれ50円しか変わらないのなら…

Question

喫茶店でバイトしてますが、食事付きで時給800円か、食事無しで850円かどっちが良い？と聞かれ50円しか変わらないのなら食事付きのが得かなと思い、食事付きで800円を選びました。でも私の住む県の最低賃金は820円だという事を知り、今年の１０月に最低賃金改訂で24円上がるらしく844円になります。
食事付きであれば最低賃金以下でも当たり前なのでしょうか？
詳しい方、どうか回答宜しくお願い致します。

Answer 1

飲食店で従業員に供与される食事はいわゆる賄と呼ばれるものだと思いますが、店内で調理した賄についてはその材料費および調味料等直接使用している原材料価格が現物給与として課税対象になります。
つまり食事も給料の一部とみなされるということです。

最低賃金を満たしているかどうかは上記の食事代を加えた金額での判定になります。

なお、食事代の半額以上を従業員が負担し、かつ (食事の価額)-(従業員が負担している金額)が一か月あたり3500円以下である場合は現物給与とはならず課税対象から除外されます。