ミュゼで働いている方、もしくは働いていたことのある方に質問です。

Question

ミュゼで働いている方、もしくは働いていたことのある方に質問です。ミュゼの正社員求人に応募を考えています。
そこでいくつか質問なのですが、
まだ幼い子供がいるので短時間勤務をしたいのですが、当社規定とはどのようなものでしょうか？
また、とくに連休などはいりませんが保育園が休みの日曜、祝日はお休みが欲しいのですが可能ですか？
研修というのはどこでやるのか、また通いで行ける程度なのか知りたいです。(ちなみに神奈川勤務希望です。)

質問以外でも幼い子供がいて働きにくい環境などあれば教えていただけたら幸いです。

Answer 1

短時間勤務制度はあるにはありますが、いきなり入社からそれは無理です。
ある程度勤続年数のあるスタッフが産休育休明けからであれば可能です。

ちなみに通常勤務は店舗によって10時8時か、11時9時です。
早番遅番は月に数回あるだけで基本は通し勤務です。
さらに最初2ケ月くらいは技術の朝練がありますのでさらに1時間くらい拘束されます。

土日は交代で休めますが、毎週何曜日休みなど固定は無理です。
休み希望は月に2日までしかだせません。

研修は東京本社で半月程あります。
片道90分以内なら通いとみなされますが、
それ以上なら寮は準備してくれます。

ミュゼは拘束時間が長いので、既婚者、ましてや小さいお子さんをみながらの入社は厳しいと思います。

女性の職場なので、在籍スタッフが妊娠した時の福利厚生はちゃんとしているのですが、新入社員としてはオススメしません。