アルバイト先で廃棄品を持ち帰ったことがばれました。 チェーンの飲食店のバイトです。大学生です。 「窃盗」になるのはわ…

Question

アルバイト先で廃棄品を持ち帰ったことがばれました。
チェーンの飲食店のバイトです。大学生です。
「窃盗」になるのはわかりますが、店長に「今まで持ち帰った分売値で弁償で手打ち」と言われました。もっと上司も知っているようで、上司は被害届を出す気でいるそうです。
自分も悪いことをしたのはわかっていますが、廃棄品を売値で払うのは少し納得がいっていません。
せめて原価でもいいのではないかと思っています。
やはり自分が悪いことなので受け入れるべきでしょうか？
ちなみに被害届を出されたらどうなるのでしょうか？

補足

このチェーン店は着替えて手洗い、スローガンを言ってから(合わせて最低15分くらいかかる)タイムカードを切って始まります。終わりももちろん着替えはシフト時間に含まれません。労働法から言うと拘束時間が労働時間になるので着替えも含まれるのが正しいと知りました。こちらが訴えられるならこっちも訴えようかっとも思いましたが、就活に影響を残したくありません。
話それますが、バイトの着替えは時間に含まれないことが多いと思いますが、解消されないのはなぜですか？法律違反ですよね？
とにかく、もう二度とする気はありません。反省はしていますが、廃棄になったものを売値というところにな少し納得がいきません。どうするべきでしょうか？

Answer 1

元大手のファミレスチェーン店の責任者です。
着替える時間が労働時間に入る所は稀でしょう。私の所も入りませんでしたよ。

貴方が書いてある様に、窃盗と言う犯罪を被害届を出さずに済ましてくれると言う店長に感謝をすべきで、普通なら窃盗で警察から取り調べを受けても仕方が無い案件だと思います。
売価、原価の問題では有りませんよ。

Answer 2

労働基準法でも着替える時間が労働時間に当たるか否か、明確な基準がありません
なので、主様が正しいと書かれていることはおそらく何かの判例を参考にしているかと思いますが、法律で明確な基準が無いいじょう主様のバイト先が即座に違法な店舗とは言い難い状況です。
ですから着替え時間が労働時間に含まれない企業（店）が多いのだと思います（明確な答えを求めるなら訴訟を起こすしかないでしょうね）
廃棄品とはいえ所有者は店側ですから結果として主様は売り物を持ち帰ったと一緒のことなので売値と言われれば仕方の無いことだと思います。
仮に被害届けを出されたとしても主様は逃げるわけでも隠れるわけでもないので和解案を出されるのではないでしょうか？

Answer 3

あなたが窃盗した問題と労働環境の問題は違います。残念ながら着替える時間などは入らない会社が多いのでそれについて訴えるのはあなたの自由です。ただし店のものを廃棄品といえ持って帰る行為も相手が訴えると言えば仕方ない事です。なので今後に影響させたくないなら反省も込めて向こうのいう値を納めて穏便にしてもらったほうが良いでしょう。