解決済み
今年専門学校を卒業新卒で病院に就職したものです。 現在病棟クラークとして勤務しているのですが人間関係が原因で体調を崩してしまい(眠れないなどの症状)、退職するか悩んでいます。 ①仕事を覚えるのが遅くメモはしっかり取っているのですがやることを忘れてしまったり、ぼーっとしてしまうことが増えてしまい先輩クラークに怒られてばかりの日々 ②ある先輩クラークに仕事が出来ないこいつ使えないなどと陰口言われていたりして嫌われています。 わからないことは必ず質問をするのですが冷たくあしらわれ本人と話すだけで緊張し、会話が終わった後でも動悸が止まりません。 ③同期と仲良くしようと思い、頑張って話しかけても態度や話し方が冷たく結局仲良くなることが出来ず お昼休憩は1人で社員食堂でお弁当を食べている日々です。 まだ働き始めて数ヶ月ですが先月の終わりに直属の上司に呼ばれ面談をしたのですが1ヶ月〜2ヶ月様子見ようと思っているが余りにも仕事出来ないと判断したら考えなきゃいけなくなる(要はクビ)と言われました。 それから必死で自分なりに頑張ってきたのですが先輩クラークと同期が余りにも私に対する態度や言い方が酷く我慢していますが耐えきれず心療内科に行き処方されたお薬を飲んでいます。 それでも身体の調子は良くならず遂に仕事を休んでしまいました(腹痛と下痢が酷くなってしまったのが原因です) もちろん朝に直属の上司に連絡、夕方に体調報告はしっかりしましたがこれからのことを考えたらと憂鬱で辞めたくて仕方ありません。 考えが甘いのは自覚していますが私はどーしたらいいのでしょうか。。。 友人が少なく親にもちゃんと相談できず本当につらいです。 内容がまとまっていなくて申し訳ないのですが病院に勤務されている方(特に病棟クラークの方)のご意見頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。
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クラークしてます。 いい職場にめぐりあえなかっただけだと思います。 今までよく頑張りましたね。 初めて就職した職場が、 たまたま対人関係が難しい職場に当たったんだと思いますよ。 すでに体調に異変がでてるとの事。 クビと宣告されるのはショックが大きいので 思い切ってこちらから辞めてはどうですか? 辞めて心身ともに回復したら、 何がいけなかったのか考えて 新しい職場で再スタートすればいいんですよ。 お若いのだから、まだまだこれから。 職場はそこだけじゃないんですから。
状況を第三者が普通に考えたら、今後質問者さんが特にどーしようとも、様子見でいこうと警告してきた直属上司がクビの宣告をして終わりと思いますが。 質問者さんの不利は、周囲が遠慮なしに冷たくあしらってくるだけでなく、そのあしらいによって仕事の質がさらに落ち、それに輪をかける形で周囲が質問者さんの進歩向上を阻止しようと、陰から直属上司に働きかけている可能性すらあることです。 どうしてそんなことになったのか、それはいま考えることではなく、後は質問者さんが職場を出て行く時期の問題だけと周囲は決め込んでいるでしょう。そのくらい、いま質問者さんには「いじめられオーラ」が発散しているのです。 質問者さんとしても、「辞めたくて仕方がない」なら自分に甘くなっていい時期なのではないですか。絶えず「自分を厳しく律する」ことの出来る人なら、元からこういう相談にはなっていないし、周囲に味方の居ない状況では自分が自分に甘くなってあげなければ、逃げ道がどこにもなくなるだけではないですか。 それでもなお「自分に甘くなんてできない」というなら、この相談は即刻閉じて自分自身との話し合いに徹せられますよう。人に相談する値打ちがないんですよ、甘いと人から指摘されると困り、自分でも自分に甘い状況が嫌なのであれば…
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