解決済み
あなたに虚偽があるか、 倒産でもしない限り大丈夫です。 内々定も本採用も性質は同じですから。
chielien_5dfcab87dff1707658dfd35beさん >内定であれば、承諾した段階で、会社との間に「始期付解約権留保付労働契約」が成立しますので、正当な取消事由に該当しない場合は、取り消すことが出来ません。 しかし、内々定は「10/1以降に内定をだしますよ」という約束ですので、何の法的な拘束力はありませんので、場合によっては内定を出していただけない場合もあります。 それだけ、内々定と内定は意味が異なりますので、内々定の段階では決して安心することは出来ませんね…
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