転職活動を経て、内定をいただきました。しかしそちらの企業の対応について違和感を覚え、このまま入社しても良いのか迷っていま…

Question

転職活動を経て、内定をいただきました。しかしそちらの企業の対応について違和感を覚え、このまま入社しても良いのか迷っています。

14日に採用試験を受け、同日夕方に施設長から電話で内定通知をいただきました。その際、初出勤日については16日に連絡をする旨を受けました。
しかし、16日も今日も電話がなかったので、こちらから電話をすると人事の方が出られました。問い合わせると、人事の方は19日に出勤と聞いていますと教えてくださいました。
ここで何故社内では新人の出勤日が通達されているのに、私本人には通達がないのか不思議です。また16日に連絡がなかったことも引っ掛かります。
皆さんならこのような対応をされたら入社しますか。

Answer 1

少なくとも、正式な通知がないので、19日には出社しません。
その「人事」が正しいことを言っているという保証もありませんし・・・。その「人事」だって「～と聞いています。」と、無責任ですし。

もし、その施設長の単純なミスであるとするのなら、その人だけの問題です。

企業全体としての問題なら、私なら試用期間で退職します。