試用期間中に社長に退職したいと伝える時の言い方とは？？

Question

試用期間中に社長に退職したいと伝える時の言い方とは？？昨日から友人に相談を受けているのですが、友人は試用期間中に退職したいそうです。

試用期間中からサービス残業は当たり前なのですが、

社長が朝から晩まで社員に対して怒鳴りちらしているそうです。

それから、友人の直属の先輩（？）にあたる人もかなりキツイ人で、

朝、昼、夜、ときっちり挨拶 「おはようございます！」「お先にお昼頂きます！」「お先に失礼します！」

と挨拶しても、すべて無視で、

顔を上げる事すらしないそうで、

その先輩の席の後ろを通っただけで、「ここを通るな！」と言われるそうです。

仕事にしても、実質、働き始めて１５日ほどしかたっていない状態で、

先輩に、「○○さん、すみません、この書類の処理、どうしたら良いですか？」

とでも聞こうものなら、「自分で調べろ！全部のフォルダを自分で開けて確かめて、それから聞け！！」

と怒鳴られるそうです。

働きはじめで分からない事だらけな上に、分からない事を聞くのがその先輩しかいないらしいです。

その友達は前職を人間関係で、重度のうつ病になっており、

どうも、その症状が再発しているようで、

朝起きてから心臓ﾊﾞｸﾊﾞｸとずっと動悸がし、

そのままトイレで吐き、食欲もまったく無く、胃がかなり痛むそうです。

自分の意見では、別に会社はそこだけじゃないので、ムリなら辞めたら良いと思うと言ったのですが、

この場合、社長に辞職を伝える場合どういった話の切り口？と説明になるのでしょうか？

試用期間や前職のうつ病の再発？そこまで伝えるべきなのでしょうか？

結構悩んでるようなのですが、自分もあまりいい加減なアドバイスが出来なく、こちらで助言を頂きたく思い質問しました。

どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

お互いがお試し期間というのが試用期間ですから、辞める旨を伝えやすい期間であると思います。
「せっかく採用していただきましたが、こちらで働いて行く自信ないので退職させていただきます」でしょうか。

そのような職場だと、人の出入りが多いのでは？

Answer 2

お給料が発生する試用期間ではないのなら辞める事を言わなくても良いと思いますよ。だけどお給料が発生するのであればｼﾝﾌﾟﾙに｢今日辞めます｣と言えばいいと思いますよ。｢辞めたい｣とは言わない方がいいと思います。はっきり｢辞めます｣と言って理由を聞いて来た場合だけ｢体調不良で辞めます｣と言えばいいと思います。