年次有給休暇は、勤務希望の時 以外に(同月に突然何度も)申請するのは避けるべきでしょうか？

Question

年次有給休暇は、勤務希望の時 以外に(同月に突然何度も)申請するのは避けるべきでしょうか？今月一度、勤務日だったところを2、3日前になってから上司にお願いし有給使いました。

ですが今月もう一度 3、4日後に有給貰いたいです。

理由はどちらも免許の取得のためです。

私がしようとしてることは間違っていますか？

Answer 1

一般的なことを言うと、
「また？こないだも取ったよね？」と、言われそうなことかなとは思います。

有休には本来理由は必要ありませんが、免許取得という少しイレギュラーなことであれば、上司の方に相談されたらいかがでしょうか。有休を取りたいとお願いするのではなく、ここで相談されているように相談してみられたらよいと思います。

職場の現状から、問題なければＯＫ出るでしょうし、問題があるならばそのように言われると思いますよ。^^

Answer 2

hatuandnaruさん

＞もともと、有給休暇は時期を指定する（時季指定権）だけで取得する事が可能であり、理由は必要ありません。

会社側には、業務に支障が出てしまう場合には、時季変更権を行使して別な日に取得させることが出来ますが、免許取得という社会通念上妥当とされる事由があるのですから、希望通り取得することは可能でしょう。

ただし、ご質問者様一人で仕事をやっているのでなければ、周囲の同僚にしっかり事情を話しておく必要はありますね…

権利を行使する際には、まず義務を果たしているか？を確認しなければなりませんね…

その上で、上司にしっかり免許取得の為の有給休暇であることを話されて、承諾していただきましょう。

Answer 3

間違っていません
ただし、会社側には「時季変更権」があります
お忘れなく