解決済み
最近(ここ10年くらい)の就職活動(特に大手・有名企業)では、当たり前のことです。当たり前すぎるので、いちいち募集要項には書かないかもしれません。 ネットの普及で、就活生の応募が一部の大手・有名企業に集中するようになりました。それこそ何万人単位で応募が来ます。 全員説明会に呼んでいたら、それこそ武道館か東京ドームでも借りないと収容できません(笑)。 まずは書類審査(昔なら履歴書でしょうが、最近はネットでデータ送信もあり)を行い、合格した一部の人のみ説明会→筆記試験・面接…と進みます。 書類で落ちるのは当たり前。何十社も応募して運よく通ったところを受ける、というのが今の就職活動事情です。
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