現在就活中の大学4年生です。 とらば〜ゆで新卒採用があるところを応募しています。 応募先は歯医者さんなどクリニック系…

Question

現在就活中の大学4年生です。
とらば〜ゆで新卒採用があるところを応募しています。
応募先は歯医者さんなどクリニック系で、資格はないので受付です。
そこで思ったのですが、こういうところに新卒で受かった場合4月まで待っていただけるのでしょうか。また、内定を蹴るということは可能なのでしょうか。
本来は転職サイトなので本当は受かったらすぐ働くべきだと思うのですが、新卒採用もしているということはその点も踏まえてくれているのでしょうか。
本命のクリニックは12月以降にエントリーするように言われているので、それまでにどこか滑り止めが欲しいのですが、滑り止めとして応募してもよろしいでしょうか。勿論迷惑だとは思いますが、就活生が行う内定を何個もとる的な感覚をクリニックに持ち出して良いのか不安です。
言いたいことがうまくまとまっていなくてすみません。

Answer 1

計画的な新卒採用とは違って、クリニックの受付は「前任者が辞めることになったから後任者を募集する」のです。受付に余分な人員は要りません。

前任者が辞めると言い出すのは早くても３ヶ月前とかですから、今募集している求人に応募しても「すぐに働けないなら不合格」ということになります。

なお、受付は通常、数年だけ働く非正規雇用ですから、新卒の正社員需要とかありません。本命のクリニックに12月に応募して採用されたら、1月とか2月とかからアルバイトで働くことになるでしょう。卒業旅行とかもいけなくなりますよ。