ADHD 障害者雇用について 私は軽度ADHD、女性、26歳です。前職（一般枠）をうつ病のため退職し、現在転職活動中で…

Question

ADHD 障害者雇用について
私は軽度ADHD、女性、26歳です。前職（一般枠）をうつ病のため退職し、現在転職活動中です。ハローワークの職員さんに貴方は健常者に近いけどまたうつ病が再発したら大変だろうからとサポートの厚い障害者雇用を勧められました。
その後ありがたいことに障害者雇用での内定を頂いたのですが、細かく条件を聞いたところ年収が300万を切ってしまうようで、少し不安です。障害者雇用では高水準な方だというのは理解しているつもりですが…。
私自身障害持ちとの自覚があり、結婚は諦めています。そのため、一人で暮らすとなったらやはり難しいのではないかと今になって悩んでおります。
この場合もう少し転職活動を続けるべきでしょうか？もしくは一度そこで働いてみるべきでしょうか？ご助言お願いいたします。

Answer 1

内定おめでとうございます。

悩むポイントがサポート体制ではなく金額面というのなら入社すべきではないでしょうか。

鬱を抱えてる母がいます。
良くなったと思ったら突然元通りになってを繰り返し、再就職に向けた活動もままならない状態です。そういう姿を見ていると、300万行く行かないという点は二の次三の次ではないかと思います。

私の母とは比べ物にならないくらい状態は良くなっているのでしょうけど、

「精神障害者の半数は半年で辞める」などと真偽の程はともかくよく耳にするので、毎月何十万という金額を出すことになる会社側からしたら用心をどんなにしてもやりすぎということは無いくらいではないでしょうか。1年目の給料は相当安く設定されることでしょう。
まずは問題なく働ける姿を見せて会社側の不安を払拭したら、きっと昇給していきますよ。

Answer 2

鬱の場合、再度鬱に罹患することが多いです。その時、休職しても勤め続けられるかどうかが大切なポイントになってくると思います。
鬱になったらその度辞めていたのでは、それこそ年齢が高くなった時に再就職が難しくなりますからね。

もちろん鬱にならないのが一番良いわけですけれども、こればかりは自分でも予期せぬことです。

私は、現在の仕事に学校卒業と同時につきましたけれど、途中から何度か鬱になりましたので、時には、退職を勧告されたこともあったにはあったのですが、なんとか勤め続けて来れました。

ADHDがあるとか、鬱の発症は勤めてかなり経ってからわかったり罹患したりでしたので障害者枠ではありませんが、もし、これが民間の一般枠でしたら、多分クビになっていたと思いますよ。

長く勤めることができれば、信用もできるので、多少病気があっても多めに見てくれると思います。

雇用された時は給料が低くても、その後の働きをみてくれるなら障害者枠も悪くないと思います。

今後絶対鬱にならないと自信があるなら健常者枠も良いかも知れませんが。

Answer 3

農業すればいい。ビジネスは無理。