製薬会社のインターンシップの選考会での服装について

Question

製薬会社のインターンシップの選考会での服装について私は今大学3年生の女で、8月に某大手外資製薬会社インターンシップ企業の選考会に参加することが決まりました。選考会の服装は自由とありますが、その企業が就活でも第一志望で、スーツで行くことを決めました。
黒の無地のリクルートスーツはもともと持っていますが、痩せてサイズが合わなくなったため、新しいスーツを買いました。
服装自由の選考会専用に、黒のリクルートスーツはちょっとかしこまり過ぎて逆に敬遠されるのではないかと思い、悩んだ末紺色のワンボタンストライプスーツを選んだのです。が、家に帰ってから今度は逆にスーツがカジュアルすぎたのではないかとまた不安になりました。
新しいスーツで行ってもよろしいでしょうか。面接も同時に行われるので面接官に嫌われませんか。ご意見をお聞かせください。

(新しいスーツはカジュアル過ぎて本物の就職活動の面接などには不向きのため、どっちにしろまた黒の無地のリクルートスーツを買わなければならないのはわかっています。お伺いしたいのは紺色のストライプ柄のワンボタンスーツで、服装自由のインターンシップの選考会に行っていいかどうか、服装で不利になるかどうかです。読みにくい文章ですがご意見の程よろしくお願いいたします。)

Answer 1

「服装自由」って難しいですよね。
外資系とのことなので、新たに買われた紺スーツでも
別に変じゃないと思いますよ。

私なら、中は白で襟のないブラウス
（あまり華美でなく、テロンとしたもの）を着て、
周りの雰囲気を見て、ジャケットを脱ぎ着して調整します。
逆に、周りがみんなすごくカジュアル（私服レベル）だったときを
考慮して、一枚大判スカーフを持っておくかな。
首に巻く･･･まではなんか気恥ずかしいけど（＾＾；）
ひざの上に乗せておくだけでも、固い雰囲気をほぐせますよ。
（画像参照）

また、靴やカバンは黒が無難。
紺スーツ×黒小物はフォーマルな場面でも使う組み合わせです。
コーディネート的に、茶色や赤茶も組み合わせることが
多いと思いますが、その方がよりカジュアル度が増します。

私は採用関係の仕事をしているんですが、
やはり選考途中で「服装自由」と指定することがあります。
フランクな社風の会社で、
「社員もみんなクールビズだから学生にも楽な格好で来てもらおう」
的な意味が強いですが、やはりどこか根底には
「こいつどんな格好で来るかな」というチェックの目はあります。

不思議なもので、
同じカジュアルな格好をしていても、
リクルートスーツの時と同様緊張しているのがわかるタイプの子と、
足を組んで髪も下ろして、「もうOL気取りかな？」と
ちょっとイラっとされてしまうタイプがいます。

何を着るか、も大事ですが、
どう着るか、どう振舞うか、の方がポイント高いですよ。

ちなみに、
かつて紺スーツ×赤茶（バーガンディっていうんですかね？）の鞄と靴で
選考を受けにきた男子学生がいましたが、
上司「ああ、あのゴキ●リみてーな色の靴履いた奴か」って言ってて、
採用チーム全員苦笑いでした。

Answer 2

新しく買ったやつで全然大丈夫です。
服装は清潔感がありだらしなくなければOK。
選考があるのであれば、そちらの準備に集中しましょう！第一志望ならなおさらです。
頑張ってください！