保育士をしています。 元々保育士2人に対して0歳児6人のクラスだったのですが6月に退職者が出た為担任が1人になってしま…

Question

保育士をしています。
元々保育士2人に対して0歳児6人のクラスだったのですが6月に退職者が出た為担任が1人になってしまいました。
人が集まらないという理由で現在10時〜14時で派遣社員の方が0歳児クラスに入っています。これでクラスがまわるなら一年間この体勢でいくことになりそうです。これは問題のないことなのでしょうか？
園長に相談しても1歳児と協力すれば何とかなるだろうとの回答しか頂けません。また、一歳児クラスも12人に対して2人の保育士がいるのですが7人が3月生まれなので0歳児クラスと生活がほぼ変わらず保育士の手が足りているとは思えません。
ちなみにフリーの立場の保育士はおらず、保育士業務以外にも食事に使用した食器や食具や調理器具などの洗い物も保育士がしています。

これらが違法な事なのかどうか教えて頂きたいです。また、違法でない場合でも、こういう相談をする公的な機関があれば教えて頂きたいです。長文になってしまい、申し訳ありません。

Answer 1

その派遣社員の方が有資格者(保育士、もしくは二人目ならば看護師でも可)ならば、法律的には問題無い…ということになると思います。

でも、実際には、フリー保育士もいないとのことでは、休憩や休暇も取れない状態ですよね。
認可園ならば、監査でどの様になっているのか気になります。

Answer 2

配置基準ギリギリですね。
1歳もギリギリなのに協力しろって無茶な。
0歳は概ね3人あたり1人以上の保育者となっていますが、都道府県によっては緩和されていたり、朝夕特例があり、朝夕の時間帯は緩和されていたりします。そのため昼の時間帯に派遣職員で0歳に2人入っているのであれば、3人あたり1名の保育者となりますので基準を満たしていることになります。

会計監査や補助金等の問題がありますので、なかなか違法状態になることはありません。違法状態では補助金等の減額や、会計監査での指摘が発生します。

この状態についてですが、保護者を名乗って、都道府県の担当部署(福祉課)などに問い合わせるのが一番手っ取り早いです。私なら都道府県庁と、市役所に、ダブルで電話します。が、ギリギリ適法範囲内だと思うので、どうにもならん気もしますよ。