解決済み
お優しいですね。 その職場によって上の人の考えがちがうと思うので、 理解のある職場だといいのですが、 私は主婦として、 楽に家事をするヒントを書きますね。 私もつわりの時全然家事ができませんでしたが、 ある人が「つわりの間だけ紙皿、紙コップにしてはどうか」といってくれました。 少しお金はかかりますが、これで食器洗いの負担が減ります。 あるいは「食器にラップをしてから食べれば、お皿は汚れない」という、震災時に水道が止まったときのアイデアを教えてくれた人もいました。 洗濯物ですが、洗ったり干したりするのはしかたないとして、 あとは、雑貨屋にある、色別のかご(大きなバケツみたいなもの)があると大分楽ですよ! 青はパパ、赤はママ、黄色は赤ちゃん、茶色はタオル類…みたいに色別のかごに、 乾いた服をわけるだけ。 これで、タンスにしまう手間がなくなります!(隙間時間に指定の場所に戻します。忙しいときはとりあえずそのかごから取り出します) あと、ほうきとチリトリがあると、夜に気づいたときにすぐできます。 料理も、液体味噌にかえたり、 カット野菜を使ったり、 時短料理を調べてみるといいかと思います。 本当に優しいご主人ですね。 赤ちゃんが生まれたら、自治体の有料サービスもありますので、 問い合わせてみてください。
1人が参考になると回答しました
受け入れ部署が有るのなら問題ないと思います。 私の同僚ですが、残業/出張の多い営業部では家族との交流もできないと言う理由で定時出退勤の比較的しやすい物流部に異動願を出した人間がいます。 ですから、質問主さんも、社内にそういう部門が有るのなら、異動願が通る通らないはまた別の話として申請をすることは可能だと思います。 但し一旦営業から離れたらその異動部署に永久に留まるつもりでいてください。 一時的に避難場所として移動したい、と言うような虫のいい話はなかなか受け入れてもらえないと思います。 私の同僚はいまだに物流で頑張っています。
2人が参考になると回答しました
そういったことに親身になってくれる職場であれば早めに相談すべきです。 つわりもひどい状態がずっと続くわけでもないですし、その間だけでも…とお願いすれば聞いてもらえるかも。 あと、ご自身だけでなく、お互いのご両親などにも協力をお願いすることは出来ませんか?つわりがひどい時にお二人だけで解決するのは辛いものがあると思います。
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る