労災について質問です。大手企業の工場の現場で働いています。 現場の仕事で設備に腕を挟まれてケガをしました。挟まれた…

Question

労災について質問です。大手企業の工場の現場で働いています。

現場の仕事で設備に腕を挟まれてケガをしました。挟まれた時にかなり腫れ上がっていたので直ぐに上司の係長に病院に連れて行ってもらいました。

この時に健康保険を持ってるか聞かれ持ってないと答えると自宅に取りに行かされました。自分でケガをしたと言えと言われ言うことを聞きました。

夜間診療でしたがレントゲンを撮ってもらい骨折はしてないとのことで後日、専門医に診てもらって下さいとのことで次の日に整形外科に行きました。（近くの病院に紹介状を書いてもらったのですが労災にしたがるから、〇〇の病院に行けと言われ〇〇の病院に行くことになりました）

整形外科の先生には橈骨神経麻痺（利き手なので現場の仕事に影響でてます）と診断を受けて全治半年くらいとのことでした。入院はなしです。治りが悪ければ神経剥離等の手術が必要です。そのことを課長に伝えましたが、部長は知らないから言うなと念をおされました。

他の職場の人は労災が結構通るけど情けないことに、うちの職場は労災を隠したがる職場なのです。

ここで質問ですがもし労働基準局に通報した場合は誰が処罰されますか？課長から下はみんな知っています。

自分はどういう待遇にされてしまうのでしょうか？労災を使うと昇進と昇給に響くと脅され労災を使えませんでした。怖くて匿名で通報しようか迷っています。

よろしくお願いします。

Answer 1

あなたが処罰されたり不利益を被る理由は全くありません。その係長は会社から降格なり何なりの処罰されるでしょう。文面からは会社ぐるみとは思えませんから労災基準局への通報ではなく、会社の健康相談窓口(大手企業なら必ずあります)もしくは係長の上司である部長に包み隠さず事実を伝えるべきだと思います。

Answer 2

https://roudou-pro.com/columns/52/
こちらに詳しく載ってます