仕事を辞めたいです。甘えでしょうか？ 長くなりますが読んでいただけると嬉しいです。 私はもともと今の会社（建設会…

Question

仕事を辞めたいです。甘えでしょうか？
長くなりますが読んでいただけると嬉しいです。

私はもともと今の会社（建設会社）にモデルハウスの受付として入社しました。
仕事の内容は受付やお客様に出すプランの間取りやパースなどを作ったり
フォトショやイラレでチラシを作ったりしていました。
お客様と話したりするのもパースを作ったりチラシを作るのも好きだったので楽しかったです。
営業の人もいたので私自身がお客様に家を売らなくても良かったので気も楽でした。
しかし、モデルハウスが去年潰れてしまい
同じ会社の違う部署に異動になりました。
そこでは事務をする事になったのですが
私が異動した途端に10年いた事務の方が
まともな引き継ぎもないまま辞めてしまいました。（不妊治療に専念したいらしくて年齢的にも会社の人達は止めることができませんでした）
その人は経理も事務も全部1人でやっていて
仕事の量がすごく多いので新しい人が1人でできる量ではないので事務を2人にしようと会社が決めて募集をかけているのですが
皆、面接にきて仕事の内容を聞いたら辞退していきます。。
結局次の人が決まらないので私が引き継いでいるのですが
量も多いし内容も難しくて本当に大変です。
それプラス営業の人や現場の人に資料作りなどを頼まれて。。
私なりに一生懸命やっているのですが
今日、現場の人に仕事じゃなくて作業になってる。
今、いろんな仕事いろんな人から頼まれてると思うけど
あなたの小さいミスにみんなイライラしはじめてるよと言われました。。
確かに時間におわれてて
確認不足から小さいミスはあったと思います。。
ですが、みんな頼む時間もぎりぎりで
すごく量が多いのに
これ今日の何時までにやっておいてと言われて
そういうのを18時定時なのに17時くらいに言ってきたりとか。。
私は結婚してて旦那は定時（17時）に終わるし帰って買い物行って御飯とかすぐ作りたいから
なるべく定時に帰りたいというのが本音です。
まあ、そんなこと仕事の人からしたら言い訳ですし
皆、残業代つかないのに毎日当たり前に残業してますし
私が完璧に早く仕事ができればいいんでしょうが
そんなにテキパキしたタイプではないです。

もういっそのこと私に一から教えるより
私が辞めて新しい人を募集して
テキパキした仕事のできる人を入れてその人に教えたほうが話が早いんじゃないのかなと思います。
会社的にはそっちの方がいいんじゃないでしょうか？

私なりに頑張ってきましたけど
今日、みんな私にイライラしはじめてると言われてもうやる気がでません。。
私も自分にむいている仕事をしたいです。
こんなことで辞めるのは甘えでしょうか？？

ちなみに年齢は今年24で既婚で子供はいません。
前職は化粧品販売していました。
受付とか化粧品販売は楽しくて好きでした。

Answer 1

甘えではありませんので、辞めましょう。

あなたが居なくなっても、会社は回りますよ。

Answer 2

あなたはデスクワークより営業的な仕事がむいてます。転職も有りです。新しい人も来ないほどの仕事量あなた一人頑張らなくていいと思います

Answer 3

甘えかどうかは仕事内容や給与などで変わってしまうと思うのでなんとも言えませんが・・・

ただ、会社から信頼され、仕事を任されているのに嫌だから辞めるってのも如何なものかと思います。

個人的には後ろ向きの考えは嫌いなので言わせて頂きますが
なぜうまく回せる方法や手段を考えないのですか？
私が働いている会社にも何かあると文句しか言わない人や、自ら考え答えを導き出そうと行動する人が少ないです。
分からないとか、どうしたら良い？とか聞いてくる人が多すぎます。
考えることでその人のスキルにもなるし、ひいては会社の能力の底上げにもなると思います。
まぁそう仕向けるのが上司の務めなんですけどねｗ

どうせ辞めるなら会社に全部ぶちまけて、ダメなら辞める方向に持って行ったらいかがですか？

Answer 4

合う合わないがありますから、転職されたらいかがでしょうか？
私もはじめての就職先で上司がきつい人でちょっとしたことで物を投げつけられたりしました。
ありえないですよね。
無理に続けましたが大きな円脱まで出来てやめました。