アルバイトの面接で部活のことを聞いてくる企業ってどうなんでしょう？ 部活にありがちな協調性を求めてくる企業なんですか？

Question

アルバイトの面接で部活のことを聞いてくる企業ってどうなんでしょう？
部活にありがちな協調性を求めてくる企業なんですか？私は家庭の事情（虐待から逃れ、親元以外で暮らしていた）と学校でいじめられていたことが重なり、部活ほとんどやっていなかったんです。むしろ、部活動なりやってきて遅く帰ってくると、怒られたのでやめる羽目になり、できなかったんです。

今までたくさんの面接を受けて参りましたが、部活動について聞かれた企業はなかったですし、でも今日の面接ではしつこく聞かれました。

仕事はアパレル（アクセサリー）です。
そのショップは何度も通っているのでどういうショップなのかも知っています。
いつも少人数で働いているので、かなりの協調性を求めるような店には見えませんでしたが。

習い事や、特技を聞くなら答えられるのですが、学生時代のことは一切思い出したくないのに、そこまで聞いてくるのかな、と思い出したくないことを思い出さされ、嫌になりました。
学生時代のことは極力思い出さないように心がけていて、部活のことを思い出したなんて５年ぶりぐらいだったので、答えられず・・・

部活に関してはほとんど何も答えることはできませんでしたが、自ら何年も学んでいる言語があって、それを得意としているので、何も答えられなかった私が仕事以外何もできないやつだと思われているんじゃないかと不安ですし、正直悔しいです。
（そういう自分の特技を伝えることができなくて。）

何で面接って「特技ややっていた習い事、部活はございますか？」とは聞かずに
「やっていた部活は」と聞くんですか？
すごく失礼だったんですけど、なんでそういう聞き方平気でできるんでしょう？

恵まれなかった家庭環境で育った者をバカにしているんですか？
学校でいじめられて部活もろくに入れなかった者を排除しようとしてるのですか？
そんな人間は欲しくないのですか？

部活をやっていなかった人間は所詮そういうダメなやつだ、と判断してしまう企業なんですか？

長く部活動を続けていて、大会でいい成績も残して、勉強もできたけど、常にクラスの誰かをいじめてる
家で虐待を受け、学校でもいじめられていて、活動の少ない部活にしか入れなくて、でも何とか勉強だけはして何とか耐えていた子
前者の方が社会に受け入れられる、認められるのかな？

他の質問は特に問題なく答えられたんですけどね。

部活に関して聞かれるなんて新卒の正社員採用の場合だけだと思っていました。

Answer 1

私も経験しました！
某アパレルメーカー、大学生の時のバイト面接だったので正社員とかそんな重要な仕事ではなかったのですが・・・。
部活内容聞かれましたよ～。私は根っからの文化部だったので正直にそう答えたのですが、「文化部・・・ウチは何よりも職場のコミュニケーションを大事にするからそういう一匹オオカミしか経験してない子は入れるわけにはいかない。運動部で先輩後輩の上下関係、団結力を身につけた人しか信頼できないし採用するの不安なので今回はご縁がなかったことにしたいのですが・・・う～ん、そういって帰すわけにはいかないからな～、ちなみに友人は何人ぐらいいますか？」と聞かれ(笑)文化部と言うだけでコミュニケーション能力ゼロみたいに言われ腹が立ったことがあります。文化部だって和気あいあいと人間関係やってましたよ・・・。

どうかそう落ち込まないでください～。マジでアホな企業はありますよ！企業と言うかその店の人事担当が馬鹿なだけかもしれませんが。何か過去がんばってたことありますか？と聞かれてこちらから部活ですと答えるのが一般的ですが、部活の有無、内容で人となりを決めつけるなんてどうかしてますよね。

Answer 2

単に会話の糸口だと思います。
習い事より部活の方がやっていた人は多いでしょうから、それだけの話。
部活ではなく、○○に励みました！と言えばいいと思います。

Answer 3

他に特に聞きたい事が無かったんじゃないでしょうか。
部活、何かやってるだろうからそこから話を広げて親近感湧くようにしたいなーと思ったとか。

フリースタイルで話してる時の話し方を見たかったとか。
聞かれたくないことを聞かれたら適当にあしらえばいいのです。

Answer 4

学生時代に熱中したモノとして聞いたと思います。