専門学校在学中に早期就業をし、専門学校卒業前に早期就業先を辞めた場合、職歴には書くべきなのでしょうか？ 雇用保険等は入…

Question

専門学校在学中に早期就業をし、専門学校卒業前に早期就業先を辞めた場合、職歴には書くべきなのでしょうか？
雇用保険等は入っておりました。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

＞実習生として入社し、実習期間終了により退社

でいいと思います。

Answer 2

「早期」の程度によりますし、そういうのは基本的に本人が決めていいです。

あれは短かったから書かないでいいやとか、あれは試用期間で辞めちゃったからいいやとか、雇用保険の適用になってなかったからいいやとか、学生のバイトだったしとか、個人の判断でいいです。再就職をして雇用保険被保険者証があるなら出してね？ って言われて深く考えずに出したら、職歴には何もなかったのに何で持ってるんだと突っ込まれたりするかもしんないけど、突っ込まれたときに「卒業後には就職するからってことで在学中から働いていたんだけど、入ってみたら話が違っていて、自分には合わないから辞めたんです」と言ってもいいし。それで詐称だと騒ぐかどうかは相手次第なんでわかりません。

ただ、解雇になった場合に懲戒処分や諭旨などの重責解雇だったり、解雇まで行かなくても在籍中に重責処分で減給されてたりすると、それは履歴書の賞罰欄に書かないと転職先も詐称で解雇される理由になります。

と言う程度に認識してればいいでしょう。現実問題として空白期間ができちゃうわけだから、後で説明するより書いておいた方が悩まなくて済むし、面倒がないってこともあります。まあ、後で詳細に説明するとか、面接の時になんかに言ってもいいでしょうし。