現在大学四年生です。 先日内定を頂きましたが、面接の際には部活の所属期間を偽って、その設定で面接を、進めていました。 …

Question

現在大学四年生です。
先日内定を頂きましたが、面接の際には部活の所属期間を偽って、その設定で面接を、進めていました。
本当は一年で辞めていたのに3年で就活があるから将来のために辞めたと嘘をついてしまいました。

これかもしバレたら内定取り消しということになるのでしょうか？
これが本当に怖くて最近はドキドキしております。
ご回答の方よろしくお願いします。

Answer 1

hy24karatsさん

＞内定を承諾した段階で、ご質問者様と企業の間には、始期付解約権留保付労働契約が成立していますので、社会通念上妥当とされる事由がなければ、内定を取り消すことは出来ません。

面接の際の、部活の所属期間は、話題にはなるでしょうが、選考基準とされることはありませんので、例え期間を偽っていたとしても、内定取り消しとすることは出来ないでしょう。

ただ、嘘をついたことに変わりはありませんので、採用後に発覚すれば、ご質問者様の評価が下がってしまう可能性もあるのですから、それなりの覚悟はしておくべきでしょうね…。

Answer 2

うそつきはよく無かったです。しかし、それにより、内定取り消しはありません。
でも、暫くヒヤヒヤが続くでしょう。

Answer 3

そんな細かいことで採用の決定はしません。

むしろこんなところで、ウジウジ書いているのが見つかった方がマイナス

Answer 4

そんなことで内定取り消しなんて聞いたことありません。
だれでもアピールのため大きくいうものです。
全く部活をやってないのにやっていたら詐欺ですが
やっていたのですから堂々としていればいいです。