すでに職場に妊婦さんがいる場合の妊娠報告。。。 はじめまして。初めて質問します。少々長くなります。 私は女性で事…

Question

すでに職場に妊婦さんがいる場合の妊娠報告。。。

はじめまして。初めて質問します。少々長くなります。
私は女性で事務職をしております。
職場には同じような仕事をしている女性があと３人います。(妊婦さん(４年目)をA 、先輩（５年目）をＢ、お局？さんをＣとします。

Aさんは去年の11月に結婚し妊娠５カ月目で、
Aさんが妊婦であることは女性と一部の上司しか知りません。
近々他のみんなにも報告するとのことです。

私自身は２年目（中途採用 現在26歳）で、今年の初め頃に同棲を開始しました。
妊娠がわかったのは３日前です。
腹痛がひどく、病院で診察を受けたところ、
まさかの妊娠していることが判明しました。
結婚はするつもりでしたが、授かり婚となります。

彼（25歳 ﾒｰｶｰ営業）も驚いていましたが、喜んでくれています。
親への報告は今月中にと考えています。
（週末に産婦人科へ行き、もう一度きちんとみてもらいます）

Aさんから妊娠を知らされたのが４月頃なのですが、
その前からAさんとBさんは少し仲が悪いです。
主に仕事をしないAさんに対してBさんが不満を抱いてる感じで
その話を私にしてきて、私の方にベタベタ？（営業さんにはそう見えるらしい）
してきている状態です。
私の方も、妊婦でもできる仕事をしようとしないAさんには少し不満があります。
よくブログやHPをみているようななので、忙しくはない。
電話もなかなかとりません。いつも私かBさんが取ります。

本題に入るまで長くなりました。
上記のような状態で妊娠の報告をするのは
いつくらいがいいと思いますか?
まだはっきりとしていないし、流産等の危険もあります。
ですが４人中２人も産休に入ると、さすがに仕事が回りませんので、
早めに報告するべきなのかと。。。
Ｃさんは今の状態でも仕事が手いっぱいです。
もともと仕事が遅い？こだわりがある？人のようです。
Aさんは産前産後は目一杯休むと思われます。
私の予定日は大体３月頃で、Aさんは11月頃です。

立て続けにこうなってしまって特にBさんに申し訳なくて。。。
管理ができていなかったのも申し訳ないです。配慮が足りなかったです。
素直に喜べないのがつらいです。。
仕事は報告をしてからも今までどおりにするつもりです。
Aさんのように怠慢な態度にならないよう前以上に気を使います。

どれくらいの時期に、どういう風に報告すればいいと思いますか？

Answer 1

まずは妊娠おめでとうございます！！！
妊娠は本当に喜ばしいことなのに，働いている女性にとっては悩ましい問題がたくさんでてきますよね・・。

わたしは，職場への報告は安定期に入ってからにしました。
やはり，安定期まではなにがあるかわからないので。
早々に職場に報告していたら，
もしものことがあったとき職場にも言わなくちゃいけないって
精神的に辛い気がしたので。

それから，報告の仕方としては，部署の一番偉い人はもちろんですが，
通常の業務で関わりの深い人には個別に報告するようにしました。
報告というか，相談という形で，あなたにはお世話になっているので
他の人より早めに報告しますよ，ご迷惑をおかけしてすみません，
出産予定は３月で，何月まで仕事をしようと思っているのですが
仕事の進め方はどうしたらいいでしょうか。
というような姿勢で話をしてみたらいかがでしょう。

Aさんのことがあるので，報告しづらいかもしれませんが，
「迷惑をかけて申し訳ない」という態度を貫いてください。
はっきり言って気持ちはそう思っていなくていいんです！
おなかの赤ちゃんのためにも，「申し訳ない」「どうしよう」は良くないですよ！
これからツワリも始まります。
質問者さまは，とにかく自分のこと，おなかの赤ちゃんのことだけを考えてください！

それを，態度に出しちゃってるAさんはうまくなかったですね(^0^;)

妊娠することは本当に奇跡！おめでたいことです。
どうか元気に育ちますように！

Answer 2

流産の危険はありますが
それ以上に体調不良や切迫流産の可能性も高いです
そうなると安定期などまっていられません
他にも妊婦さんがいるならそれこそどうなるかわかりませんから
8～10週あたりまでには報告してください
早い分にはいつでもよいです
4ヶ月前なら上司のみでかまいません
予定日が8週頃に確定しますが
いきなり明日から二人とも来ない、とか普通に考えられる状況です
知っていれば対処のしようもありますが知らなければできません
なんかあったら嫌、なのはわかりますが
なんかあったときには大迷惑な上知らなければ忙しいときにただ突然休む人ですからさらに悪いですよね

3月生まれだと復帰を考えると保育園入りづらくてかなり厳しいのですが計画通りにいくものでもないですし
妊娠時期に配慮とかそもそもしたところで出来るとも限らないし
出来たらもうけもんなだけです
休んだりするなら仕事変わってもらって悪いな、と思うのは当然かもしれませんが
妊娠して悪いな、と思う必要はありません

Answer 3

立場的に苦しいですし悩みますね(*_*;
私も現在妊婦やってますが、私はつわりがひどく仕事にならない状態だったために5w後半くらいで上司に報告しました。
『本当は安定期に入ってから報告するべきことを早々とすみません…』と伝えたところ『何言ってるんだ！妊娠は喜ばしいこと。何より身体を大事にしてほしいし、周りにも配慮させないといけないんだから早く言ってもらって良かったよ！』と上司から言われました！
私だったらつわりがひどくなければ心拍確認できたくらいに、今回妊娠したこと・今後入籍すること・産休するにあたって人員不足など迷惑をかけてしまうことを上司とBさんにだけ伝えて、その他の人たちには安定期に入ってから報告すると思います！
他の方も書いてある通り『申し訳ない』という気持ちを全面に出すことが大事だと思います(笑)
質問者様は真面目に勤務をこなしているわけですし、妊娠は奇跡的で素晴らしいことなので心の底から喜んでいいと思います♪
質問者様の人生なのですから、自分自身の喜びは噛み締めても罰は当たりませんよ(∩´∀`∩)
本当におめでとうございます♪♪

Answer 4

直属の上司はＣさんでしょうか？違う方でしょうか？
その直属の上司に心拍確認やご両親に報告後、報告するのが良いかと思います。Ａさんも妊娠されていますので早めにご報告した方が良いかと思い報告致しました、会社のみなさんには安定期に入ってから報告したいので出来れば内密にしていただけると助かります、と一言添えるといいかも。

Ｂさんがプライベートで仲良くしているとか、相談に乗ってもらっている仲の良い方なら上司に報告後、話しておいてもいいかも。妊婦だからと言って甘えるつもりはありませんので今後も宜しくお願いします！とか。
でも、妊娠初期はデリケートな時期。Ａさんのような方を見ていたら頑張りたい気持ちも分かりますが、あまり無理はしないようにしてください。
あなたの体と赤ちゃんが一番大事です。