アルバイトから社員登用について。

Question

アルバイトから社員登用について。現在、アパレル業界を中心に就職活動しているのですがアパレルはアルバイトから社員登用を行っているところが多く、第３希望の会社に正社員として入社するよりも第１希望の会社でまずはアルバイトとして働き正社員を目指すという方が良いのではないか、と考えるようになりました。
また、短大生なので同世代より２年早く社会に出ることになるためアルバイトとして経験を積むことに関しては何の抵抗もありません。

アパレルは、新卒採用に落ちてしまってもアルバイトとして働くことは可能なのでしょうか？
新卒や中途採用を行っている会社では、過去にアルバイトから社員登用の実績があっても厳しいものでしょうか？

質問がいくつかあり、すみません。
皆さんの意見をお伺いしたいです。

補足

過去にアルバイトから社員登用の実績というのは私自身の話ではなく、会社の話です(>_<)紛らわしい文章になってしまい申し訳ないです…。

Answer 1

アパレル業界で働いていた者です。
アルバイトから経験を積んでから正社員になるのに抵抗が無いようでしたら第三希望の所より断然第一希望の会社でアルバイトから入ったほうが良いと思います。自分が好きなブランドで働く方が続けられると思います。希望は販売員でしょうか？

新卒で落ちてしまっても面接などで、よっぽど悪い印象を持たれなければアルバイトからでも入れると思います。むしろそこまでしても入社したいという熱意をアピールできると思いますよ(*^_^*)
過去にアルバイトから社員になられた事があるのも長く働いてくれそうという好印象を持たれるかもしれませんが代謝した理由も聞かれるかもしれませんね。