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仕事辞めたいけど、新人さんも 同じ時期に辞めたいって言ってて 辞められません。 私は、調剤薬局事務をして 2…

仕事辞めたいけど、新人さんも 同じ時期に辞めたいって言ってて 辞められません。 私は、調剤薬局事務をして 2年が経ちました。 現在26歳です。 やりたいことが見つかったのと 奨学金返済のため、8月に転職したい と思っていたのですが、 去年の10月に入った30代のシングルマザー (親の援助受けてる)の方も 辞めたいって言ってて悩んでます。 同時期に二人も辞めたら事務員が 三人になってしまうし、めちゃくちゃ 忙しい薬局なので悩んでます。 私が辞めるの待ちましょうか?って 言ってはいるのですが。 30代の方は正社員の仕事決まってから辞める って言ってて、いつまで待てばいいのかな? って思ったりしてます。 私は、最近事務員の中の人間関係にも 悩んでます。 お局の方が30代のシングルマザーの人と 仲良く話してて、私は仕事めっちゃ 頼まれるし、明らか扱いが違います。 仕事頼まれるのはいいんですが。 態度が違いすぎて、もう職場行くのが 苦痛で、胸が痛くて息苦しくなります。 辞めたいけど辞められない。 私は30代の方を待つべきなんでしょうか? 最近ホントメンタルがもたなくなってきました。 いつ管理薬剤師(店長)に言いに行こうか 悩んでます。

補足

今週、木曜日くらいに、店長に8月末で辞めるって言おうかなって考えてますが、辞める理由どうしようかな?って思ってます。 一番角が立たない言い方って何なんでしょうか? 私は、条件がいいとこに変わりたいとかが本音やけど、それはさすがに言えないですし。

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3,094閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    会社の人員調整を、したっぱのあなたが考える必要はありません。 上の人間の仕事です。 忙しい職場は、やめるタイミングなんて存在しません。ず~っと忙しくて人が足りないんです。 就業規則の範囲内で、あなたが決めたタイミングで辞めればいいのです。 会社も、同僚もあなたの人生の面倒を見てくれるわけではありませんよ。

    3人が参考になると回答しました

  • あなたは、あなた。 人手不足になるとか30代の人がどうとか気にする必要は無いですよ。 30代の人を待つ必要も無いし、辞めたい時に辞めて下さい。

  • 補足について 正直に言うのが一番です 会社から見たらどんな理由であれ退職するという事は会社を否定されているのだから不愉快です ただでさえ不愉快なのにぐずぐずと言い訳をされたら余計にイラつきます。角の立たない辞め方はありません やりたいことに挑戦するのと奨学金返済のため転職します。が一番いいと思います それで文句を言うような上司はどんな言い方をしても文句を言います 会社のために主さんがいるのではなく主さんは主さんのためにいるのです。 自分を可愛がってあげて下さい 辞めるなら早い方がいいです 他の方の都合に合わせる意味はありません。また、質問者さんが辞めて職場が困るにしてもそれは職場の問題であって質問者さんの責任ではないです

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  • きれいに辞めることにこだわると永遠に辞められないぞ それを狙って管理者は敢えてあんたを放置してるんだろう

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