解決済み
医療機器メーカー・MR(CSO)の転職に関して 現在医療機器メーカーかMR(CSO)の転職について迷っています。 当方、27歳の別業界で働いており、医療業界は未経験です。2次面接・最終面接と各企業様進んでおります。 そこで是非、医療業界にお勤めの方、そうでない方共にご意見を頂ければと思います。 1.医療機器メーカー: 日本企業 循環器科の何部門かで最大手 平均年収:800万前後 従業員数:800名ほど 2.医療機器メーカー: 外資系企業 循環器科の部門で上位に推移しています 平均年収:750万前後 従業員数:750名ほど(日本限定) 3.MR(CSO): 外資系企業 CSOでは日本最大手の企業 平均年収:750万前後 従業員数:3000名ほど(日本限定) ※上記の1~3は福利厚生も含めての平均年収を書かせていただいておりますが、 2~3の外資系企業は福利厚生が乏しいです。 営業力には自信があり、外資系でも活躍できる自信はありますが、 万が一の怪我や病気の場合の数字がとれない時期を見られ、クビなどがあるのではないかと不安があります。 仮に3年以上働き、会社に不満を感じた場合「MR」という資格が強みに思うようにも感じております。 また、インターネット情報ですと、MRをやっている方はMRの方が働きやすい! 医療機器をやられてる方は医療機器の方が働きやすい!等、お見受けするのでなかなか参考にできず。。 インターネット・知り合いの話だけの知識で見えない部分が多く、気持ちに整理がついておりません...。このまま最終面接になると思いが足りず、ボロも出そうです。 会社による!というのが最終的なことになりますが、なにか少しでもご意見を頂けると幸いです!!
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内資MRです。 率直に申しまして、コントラクトMRであれば、医療機器をお薦めします。以前はCSOからメーカーへの転籍も多かったようですが、最近はかなりハードルが高くなっています。CSOは結局のところ派遣ですから、任されたプロジェクト先において短期間で結果を残せなければ次はないと思ってください。また待遇の点でメーカーには勝てません。
なるほど:2
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