転職について、Web制作会社で5年ほどになるものです。 業務は、主にフロントエンド全般まれにバックエンド制作を行ってお…

Question

転職について、Web制作会社で5年ほどになるものです。
業務は、主にフロントエンド全般まれにバックエンド制作を行っております。「HTML5・CSS3・javascript・PHP・MYSQL・CMS」等で
動的なWebサイト制作メインに行っておりますが、
伸びしろを広げる（スキル面・給与面）・元から興味があったということもあり
フロントエンドスキルを活かしたブラウザゲーム制作会社への転職を考えております。

ゲーム制作経験はありませんが、良く見かける求人には、
「HTML／CSS／javascript」の経験、バックエンドスキルがあれば尚可あります。

知識・経験的にはそこまでミスマッチではないとおもうのですが、
応募するにあたって実績としてシステム関連は無理ですが
Webサイトを提出するのは問題ないでしょうか？

同じような経験をされた方もしくは、勤務されている方で
ご存知の方がおりましたら、ご教授お願いします。

Answer 1

たぶん入社されたときにNDA（守秘義務契約）までは行かなくてもコンプライアンスに関する説明や教育があったと思います。
会社にもよりますが、取引先や開発案件を開示する際にはクライアント様側の承認を必要とするのが一般的です。
Webサイトを直接提示してしまうのは（よくあることなのですが）あまり感心できませんし、弊社への応募者がそのような行為をされた場合、コンプライアンス意識を疑います。
職歴として開発経験を開示される場合は固有名称を排除した資料を用意されるとよいと思います。
大手飲料メーカー様、とかボカした表現にしておけば相手が勝手に想像してくれます。