解決済み
障害者です 今契約社員なんですが 年間休日120日位です 正社員にしてくれるかもしれないんですが、内の正社員は年間…
障害者です 今契約社員なんですが 年間休日120日位です 正社員にしてくれるかもしれないんですが、内の正社員は年間休日85日だそうです 障害者を正社員にした前例がなく、正社員になったら休日少なくなるんですか？なんて聞けず 休日そのままで休み多い分給料少なくて良いので正社員にしてくれると思いますか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
会社の規模とかどの程度弾力運用できるかなどにもよると思います 特別扱いということでなく、就業規則にきちんと盛り込んでくれるかということになると思います 障害者ではないのですが、都合で勤務時間が30分短くしないといけない、資格の勉強をするので残業ができない、出社は半分にして在宅勤務にしたい など、社員一人ひとりの事情を考慮して勤務時間を考慮する会社はありました。 聞かずになんとなく移行してしまうのでなく、しっかり確認し、勤務日数については相談して見てください。障害者雇用になる条件があるので、したまわると会社は困ると思います。
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