彼が会うたび疲れきった顔をしています。理由があって、仕事行きたくないなどと口にします。私は彼の力になりたいです。どうして…

Question

彼が会うたび疲れきった顔をしています。理由があって、仕事行きたくないなどと口にします。私は彼の力になりたいです。どうしていいか分かりません。下に詳しく書きます。アドバイスください。(´･ ･`)彼と私はホテルでの社内恋愛です。人事異動で今は違いますが、前は同じ部署で仕事してました。
私は婚礼課で、プランナーをしています。
そして私の異動前、彼の今いる部署がバンケット課です。会議やパーティ、披露宴などが行われるバンケットホール会場の責任者として、担当した会場の運営、進行をする仕事です。出勤時間は毎日不規則で、朝5時〜夕方16時くらい。また拘束時間も長く、残業は当たり前。休憩ほぼなし。ご飯を食べれたらラッキーなくらいです。早く帰れるときは帰れますが、深夜まで働くことが多いです。昨日、彼は朝10時出勤で、仕事が終わって帰ったのは日付を超えた夜中の3時。そして今日、そのまま朝7時半に仕事へ向かいました。退社時間もはっきり分からず、例えばパーティであれば、お客様が帰り、片付け、翌日の会場設営までして終了なので、終わるまでです。それ＋自分の仕事（彼は飲料管理、発注など）もあります。そのくせ、給料は少なすぎて驚愕です。休みはしっかり月7日はもらえます。有給などもしっかりしてます。
本当にずっとこんな毎日でした。さらに今年度から状況が変わって負担が増えました。①役職のない先輩だった人が昇格し、その人の仕事を彼が引き継ぎ仕事が増えた。②異動や退職で、人員－５名。③直属上司の入替えや昇格で、これまでと仕事のやり方が変わり今も模索中。④新入社員が4名配属され、彼は内1名の教育係。教えながらなので仕事に時間がかかる。
といった理由で、特に最近キツそうです。
仕事行きたくない、辞めたい、などと口にします。そう思って当然なのかもしれません。辞めていいと思うと言いました。ただ人員不足で、彼が今辞めたら現場が更に苦しくなります。それは彼も言ってます。
私は同じ経験をしてる分、彼が今とても辛く疲れてしんどいのもすごく分かります。時間に追われて、疲れてるのもなかなか連絡返せないのも分かるので、あまり会いたいとか、自分の気持ちも言いづらいです。どうしても会いたくなったら、彼の仕事終わりを待ちます。たまーに軽い夜食を作ります（同棲はしてませんが、彼の部屋にお邪魔して）。
社内でも中々会うことはありません。私は営業なので仕事ほぼ9時~20時で退社。彼の生活とは合いません。お休みは月2回被ればいいものです。
私も楽しいこと仕事で辛いこととかを、話したり相談したりしたいけど、今の状況にある彼には言えません。何より彼の励まし方？というか、何か力になってあげたいけど、具体的にどうしていいか、なんと声をかけてあげればいいのか分かりません。どうか、アドバイスください(´･ ･`)
長々と失礼しました。

Answer 1

大変な状況ですね。
彼の大変さを知ってるだけに、
貴女も苦しいですよね。

休憩ほぼなし。ご飯を食べれたら
ラッキーなくらいです。って酷いです！

わたしでしたら、貴女と同じく
転職を勧めると思います。

仕事の内容と、報酬が見合ってないと、
やる気なんか起きませんから。

忙しいから辞めれない？
忙し過ぎるからやめるんですよね？
忙しいことを盾に取って辞めればいいのです。
忙しすぎて耐えられないと会社に言うのです。

逆に引きとめられて、改善されるかもしれません。

貴女としては、優しい言葉で彼を支えてあげれば
いいと思います。彼がどう切り抜けられるか、
見守ってあげてください。

実はわたしも同じ経験があります。
全く逆でわたしが忙しくて薄給でした。
もう毎日がヘロヘロで、結局転職しました。

ヘロヘロだった時のわたしは毎日泣いたりわめいたりと、
彼もわたしの扱いに大変だったと思います。

でも彼にはただ一緒にいてくれるだけで
よかったんです。それだけでうれしかったです。
特別なことばや態度なんて必要ありませんでした。

この人がいつもいてくれる・・・
それだけで、明日の力になりました。

Answer 2

私もバイトですが、結婚式の配膳をしたことがあります。
そのときの上司が、常にシンドそうだったのを思い出しました。
肉体的にも、あと時間に追われるので、精神的にもホント辛いバイトでした。時給は良かったですがｗｗ

彼は責任感の強い方のようですね!!いいことなんですが、こういうときは悪い方に働きますよね(^_^;)彼は判断力が鈍ってるようなので、あなたが導いてあげて下さい。

仕事を辞めたいに対して、「やめていいと思う」ではなく。
①人員不足なのは、会社の都合でそうしてるだけのこと
②世の中には他の仕事がいくらでもあること
③このままの仕事を続けてたら、彼が壊れるかもしれないこと
④彼を愛していること
を伝え、あなたから仕事を辞めて欲しいと頭を下げてお願いしましょう。
お願いだから仕事を辞めてと!心こめて伝えましょう!!

責任感の強い彼が、仕事を辞めたいとあなたに伝えてる時点で、結構な段階まで来てるような気がします。このままでは、大げさかもしれませんが鬱になりかねませんので、早く対応した方がいいと思います。

退職後は生活に少しでも余裕があるのなら、再就職は十分に充電してからがいいと思います。2人で旅行に行くなんてのもいいかも??

Answer 3

「辞めたい」っていってるのですから、一緒に転職先を考えればいいと思います。。

なんなら、スーパーホテル支配人・副支配人募集してるので、どうせ今、しんどいなら、夢があるようなしんどさに挑戦してみるのもよいかもしれませんが・・・。

でも、結局、今の仕事でなくてもよいなら、まずは、転職先を考えさせてあげてみるとよいと思います。心の逃げ道ができるので・・

Answer 4

少し厳しいお話を致します。

彼氏の仕事の目的は何かがないのではないでしょうか。

給料、収入のためだけなら、他の仕事にいくのもあります。
勿論、収入が高くなると言うには、それなりの我慢によっての努力でしか難しい話です。

目的、目標として、役職や仕事の業務内容を学びたい、その仕事での独立のための勉強したいからなど、自分が先々に目標とする形のために必要として考えているなら、何時間居ようが、学びながら、給料まであると考えれますから、良い話ですよね。

では、彼氏は不満は構わないですが、どうなればベストと考えますか？
定時に帰れて、給料も良くてというなら、そんな仕事を探せばあります。
仕事においては、雇う側と雇われる側の契約です。個人の都合に合わせた契約ではないんですよ。
彼氏が今、自分の都合に合わないなら、辞めて都合に見合う場所を選ぶしかないのかもしれません。

時間通りで、全てに余裕ある仕事は少ないです。余裕あるように見せて努力されてる方は沢山います。

彼氏は、何がしたいか？これがないし、どうなっていたいか？本人の希望がない中で、不満だけなら、まず、先々に転職しても不満で終わります。

会社、環境が問題なら、そこを選んだ自分にも責任あるのですから、周りに不満を言ってる話より、その場所から離れたりと自分が変わる話ですよ。

目標や目的のない中での励まし、または、簡単な言葉での励ましなら、卑屈になるだけです。
本当に彼氏を思うなら、先々の自分の姿は何かなど話した中で、それになれるようやろうと言えるかです。