就職活動についての質問です。 かなり悩んでいるので、何か意見を 貰えればと思っています。長文になります。 現段…

Question

就職活動についての質問です。
かなり悩んでいるので、何か意見を
貰えればと思っています。長文になります。

現段階で自分は公務員を志望しています。
しかしながら、第一志望の試験日が9月とかなり遅いので、民間を1社だけ受けている状況です。その民間企業での話です。

公務員志望ということを省いて考えれば
かなりその企業に対する志望度は高く
セミナーやインターンシップにも
参加しました。ちなみに金融です。

先行ではまず先にESとSPIを通過。
1次面接も通過しました。
そして、最近になってリクルーターが
つきました。
リクルーター面談も1回だけあり
志望度や熱意を聞かされました。
もちろん第一志望と答えました。

リクルーターの方には
「大きい声では言えないけど、もうかなり
内定も近いから頑張ってね！」と言われ
「うちに受かったら就活やめるよね？」
というオワハラも受けました。
その時は悩んで「多分、やめます」ぐらいの
返答をしました。

もうすぐ最終面接があります。
もしここで内定を貰えたとして
辞退するのはやはりマズイでしょうか？
前置きが長くなりましたがこれ↑が本題です。インターンにも参加し、人事の方にもかなりお世話になり、リクルーターまでついています。かなり手取り足取りお世話をされていると思います。

選考過程で、公務員志望だなんて
口が裂けても言えず
企業的な志望度も高かったので
今までは辞退するという気はありませんでした。
自分の大学の生徒が裏ルートのようなもので
内定を貰ったけど、それを蹴ったら
人事の前で土下座をさせられたという話も
ありました。キャリアセンターの人が
言っていたので事実です。

もし、このまま内定を貰って
辞退するようなことがあれば
大学にも迷惑が掛かるし、個人的にも
かなり不味いなとは思っています。
このような場合は辞退しても
大丈夫なのでしょうか？

真剣に悩み始めています。
アドバイス等頂きたいです。
よろしくお願い致します。

※内定を貰ってから考えろということは重々承知しています。

Answer 1

公務員を諦める気がないなら、公務員試験の結果が出るまで内定を持っておけばいいでしょう。試験に落ちればそのまま企業に入ればいいし、受かればその時にどうするか決めればいいです。

公務員落ちたらどうしますか？試験の日程を考えれば、そこからの就職活動はかなり厳しいですし、下手すりゃ就職できないわけです。それに比べれば、辞退するときのゴタゴタのほうがマシだと思いますよ。

Answer 2

法的には可能です。しかも罰則を受けることすらないです。
ただこれは信義則の問題です。

あなたがしようとしていることは始期付・解約権留保付労働契約の破棄です。
簡単にいえば契約破棄です。
契約破棄が失礼でないことなどありえますか？

ビジネスならやむを得ず内部の事情で契約破棄をしなければいけなくなったら当然相手先企業に謝罪に出向くことになります。

子供だから，みんなやってるから，といって平気で辞退することは，私は良しとは思いません。