解決済み
会社でのいじめについて解決方法を教えてください 質問履歴をみたら同じ人のことで何度かこちらに書いています・・・ …
会社でのいじめについて解決方法を教えてください 質問履歴をみたら同じ人のことで何度かこちらに書いています・・・ パートさん（女６０歳）と定年後の再雇用契約社員（女６３歳）に意地悪をされています 具体的にあげたらキリがないのですが、相手が私と特定できないようなやり方で 私に向けていろいろしてきます 挨拶も、私と他の人では声色を変える、とか 書類を渡すときに他の人には丁寧で私には投げつけるように渡す、とか 態度が気に入らないと更衣室に閉じ込められる、とか 以前書いたように真似される、とか 最新では泥棒扱いされる、とかです （朝礼を外でやるのですが、私が朝礼の間、電話当番で事務所にいたのですが 「ほら、机の鍵閉めないと。泥棒がいるからさ」と、事務所に残るのが 明らかに私しかいないのに、私の目の前で私に聞こえるように言う、とか） です。 書いてみると小さなことのように思いますが、何年も積み重なって 体調を崩してしまうほどです 彼女たちの声を聞くだけでパニック発作になります （通院しています） そこで、労働委員会に電話をしてあっせんについて聞いたところ 個人間のことは範疇外、例えば上司に話して解決しないようなら 紛争となってあっせんで取り扱えるが 今の段階では却下、という話でした もっともです 何年も前に総務の窓口にも相談しましたが 「みんなで仲良くしましょう」と、直接ではなく 研修などの開会の時の言葉で 「どことはいいませんが、営業所で個人的な問題があるようですが みんなで仲良くしましょう」と言われただけです こういう場合、どうしたらいいでしょうか 戦わず逃げるが勝ちで、さっさと次の仕事を見つけて さらっと辞めてしまうのが賢いのでしょうか あと何年かで辞める、とは思いつつも 毎日が苦痛で苦痛でしかたありません 何が彼女たちのご機嫌を損ねるかもわからないし 損ねたら、また所長に何か言われて、また私に嫌がらせ的な当番が増えるだけです 私が外出しているあいだに勝手に話し合いをするみたいで 勝手にいろんな決まりごとが増えていきます 勝手に私の仕事も当番も増えます 事後報告で強制です 意見はまったく言えないし、聞いてももらえません 毎日外出するので、一応毎日その間だけは録音してりますが 怖くて内容は聞いていません （一度聞いて、ひどかったので・・・） 他に考えられるのは弁護士、とかですが 証拠があるわけでもないし、彼女たちを辞めさせて私が残る なんてできるのかどうか・・・ 以前法テラスにも相談しましたが、地域の無料法律相談に行くよう言われただけでした いじめや意地悪って、泣き寝入りしかないのでしょうか? 私はできるなら今の部署で働き続けたいです 異動は考えていません どの部署に行っても彼女たちと関わらずに済む仕事はないからです それに、女性の異動がまったくない会社で、私は５回も異動になりました （女性を自主退職させるためです。実際何人もそれで辞めました） どなたか、何か知恵がありましたら教えてください また私の説明、言葉が足りなければごめんなさい
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回答（2件）
- ベストアンサー
＞会社でのいじめについて解決方法を教えてください どんな人間でも『劣等感』は大なり小なり 持っているものなのだけれど いじめって、劣等感が強くて攻撃的な人間が 同じく、劣等感が強くて”おとなしい人間”を 攻撃するんですよ。 相手をみて反撃しないと思うから 攻撃してくるの だから相手の、おばちゃんを変えようとしたり 変わってくれるように祈っているだけでは 問題は解決しないのです。 あなたが悪いわけではないけれど、 あなたの”行動の仕方は”変えなければダメ そのためには、こちら↓を聞いて自分の 心構えをすることが大事です。 https://www.youtube.com/watch?v=QaEi2jR4pn4 相手の不快な行動に対して攻撃的にならないで 正当な権利を主張するために 「アサーション」というコミュニケーションの 方法を学ぶことをお勧めします。 "アサーション”とは、アメリカ発祥の ミュニケーション（会話）技法で、 一言で言うと「サラッと素直に言いたいことを 伝えて自分も相手もハッピー」という考え方と 言い方を学ぶものです。 ↓＃04から見てもかまいません。 相手も自分もハッピーになる伝え方＃01 https://www.youtube.com/watch?v=lfCuwVp8qVY 相手も自分もハッピーになる伝え方＃02 https://www.youtube.com/watch?v=Y20yLKM3uGw 相手も自分もハッピーになる伝え方＃03 https://www.youtube.com/watch?v=6Zi3miFFCuk 相手も自分もハッピーになる伝え方＃04 https://www.youtube.com/watch?v=qiagaoiBDNs 合わせて相手の言動をICレコーダーなどに 記録して、場合によっては法的に争うという 決意を持ちましょう 「証拠があるわけでもないし」などと なすべき行動もしないで泣き寝入りの 態度（心構え）をあらためましょう。 あなたを一番ないがしろにして来たのは あなた自身だと自覚してください。
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