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会社のトラックで事故したら連帯責任。これって普通なんですか？主人が勤めている会社のことです。２か月前に中途採用で…

会社のトラックで事故したら連帯責任。これって普通なんですか？主人が勤めている会社のことです。２か月前に中途採用で現場仕事の会社に入りました。手取り15万で、社会保険に入れてもらってます。昨日、主人が会社の社長に言われたらしいのですが会社のトラックで事故して、トラックや建物などを破損させた場合、運転手以外の同乗者も連帯責任として給料の7割減給すると言われたそうです。実際に私が聞いたわけじゃないので、もしかしたらそのくらいの気持ちでやれってことかもしれませんが、本当に連帯責任があった場合、これって普通のことなんですか？完全に運転手の不注意で事故ったのに、ただ乗っていた人まで連帯責任になるのかと思うと理不尽な気がしまして… ちなみに主人は運転業務は一切ありません。

労働条件、給与、残業

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wat********さん

2016/05/30

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回答（9件）

ベストアンサー
法律違反です。まず、予め損害賠償額を決めているのは、違法です。労働基準法16条「賠償予定の禁止」に引っかかります。また、会社に損害を与えたら、損害賠償を会社から請求は可能ですが、連帯責任ということはできません。 ※ 重大な瑕疵がなくても、請求は可能です。一緒に飲酒していて、飲酒運転でとなると同乗者にも責任はありますが運転手の運転ミスまで、同乗者は責任はありませんから責任のない人に損害賠償を求めることはできません。尚、損害をあたえて、損害賠償を従業員にさせる場合でも従業員の同意なく、給与天引きはできません。
jta********さん
2016/05/30
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