試用期間中の退職理由．職場の喫煙に耐えられない．

Question

試用期間中の退職理由．職場の喫煙に耐えられない．20代後半女性です．
４月１日より転職し，環境コンサルタント会社で事務の仕事に就業しています．

試用期間中ですが，退職を考えています．

理由は，喫煙です．
社内はワンフロアなのですが，社長以下１７名全員が喫煙します．
かなりのヘビーのようで，専務，常務のペースは一時間に２～３本．
多いときはそれ以上です．
空調を強にしても，全く効果がありません．
分煙も，しても意味がないようです．
（言い出せる雰囲気でもありませんが）

面接時，確認を怠ったのは私の責任です．

今まで喫煙する人が周囲におらず，自分がこんなにも
タバコが苦手だったのだと初めて気づいた次第．

退職理由がタバコの煙とは，やはり甘いでしょうか．

周りが全部喫煙者だけど，自分はこんな工夫をして乗り切っている！と
いう方がいたら，教えて頂きたいのです．

宜しくお願いします．

Answer 1

全然甘くないと思う。
無理する必要はない。

Answer 2

父がタバコを吸っているし、学生の時は喫煙室で、友達としゃべっていても苦痛と感じなかったですが、社会人になって、「本当ムリ！」と思いました。

転職して、近くに座っている役員は自分の席で喫煙するんで、辛かったです。。。
隣の席の人は、一応喫煙スペースらしき所（と、言っても同じフロアーで区切りなどない）で吸っていたので、そんなにキツイとは感じませんでした。
ただ。。。近くでそのタバコがキツイ種類なのかわかりませんが、その人がタバコを吸うたびにむせてしまいました。
入社して５日後位にむせている私に気づいて「タバコだめ？ここで吸わない方がいいかな？」と言ってくれたので、チャンス！と思って、「喫煙時は移動を...」お願いしようとしたら、隣の席の愛煙者が「お父さんも吸われているから、大丈夫よね。」って余計な事言われて。。。（父は吸う時、外で吸っているので、煙への免疫はない）
それっきりで、改善もないまま。その会社のいい加減な対応や求人＆内定の時と入社後の約束違いがあったり、潰瘍を患い即退職(試用期間中)しました。

あなた以外が喫煙者では、分煙や空気清浄機の設置などの提案をしにくいと思います。入社したてですし。
でも、健康を害してしまっては。。。
会社の環境がそのようなものかわかりませんが、一度、相談しやすい方に何気なく言ってみたり、デスクではマスクして「タバコの煙が...」と(変に誤解されないように)アピールするとか。
別の会社で働いていた時、隣の席の子が"わきが＆風呂入ってない?(週末頭のフケが凄いのでみんながそう言ってた)"対策に、席の周りに芳香剤や消臭剤置きましたが。。。効果はありませんでした。
気にしないようにしても、鼻につくし、気持ち悪くなるので、本当にムリはしないで欲しいです。

Answer 3

我慢できる事とできないことがあります。

体に悪いですし、それで退職しようと思ってらっしゃるなら

そのまま会社に言って大丈夫と思いますよ？

喫煙コーナーみたいなの今時ないんですね？

Answer 4

退職理由としては、全く問題ありません。甘いどころか、極めて正当です。
そこで暮らしてもあなたの健康が一方的に損なわれるだけです。