寿退社以外で円満に退職する方法はありますか？

Question

寿退社以外で円満に退職する方法はありますか？長くなりますが読んでいただけると嬉しいです＞＜

入社して今年で４年目になりました。
私を含め社員数４人のリフォーム会社に勤めております。
創立して５年目の会社で私は２年目に時に新卒で入社しました。
その当時は２店舗を１０人で営業しており楽しくやっていました。

ですが、赤字経営による人事移動、社員のお金の横領による解雇などなどいろんな事があり気付けば半分の５人。
そして先月に唯一の同期だった男性も辞め４人になってしまいました。

今現在は私が事務職で１人。後の３人は営業のおっちゃん達です。
２店舗を４人で回しています。
ショールームが２店舗なので誰かが受付でいないとダメです。
私は電話対応はもちろん、来店されたお客様には営業もしないとダメですし、それに加えて事務作業や経理、チラシ作成、店舗管理・・・などなど。はっきり言ってキャパオーバーです。
ですが社長は人件費が減った分今の売上をキープすると利益が上がるぞ！みんなでコミュニケーションをとりながら頑張ってくれ！しか言いません。
人も新しく雇ってくれません。親会社の方も人が足りてないようでこちらに回す余裕がないようです。
残業代や賞与もなく、営業時間後に営業会議やら何やらと事務の私も参加させられます。
通勤に１時間以上かけて、さらに会議で時間をとられ帰りが２１時になるのも多々です。
休みも年間休日で８０日程。有給もとれたことがありません。
人が少なくなってからはほんとに休みに融通がきかず私は事務なので定休日の水曜は休みですが営業の方は２週間休みなしとか普通です。

私もすぐに辞めよう！とは思ったものの、私の仕事（事務仕事等）を引継ぎできる方がいません。
上司の３人には普段からとても気にかけてくださっていて、良くしてもらってます。
なのでこの３人の方に多大なる迷惑をかけるような辞め方だけはしたくありません。
しっかり引継ぎをして円満に退職したいのですが、何か方法はないでしょうか？
いついつに結婚が～と、寿退職も考えましたがそんな予定も全くなく、家が近いのでそのような嘘は厳しいです；
寿退職以外で「それならしょうがないね」と思われるような退職理由を教えていただきたいです；

よろしくお願いいたします。

Answer 1

いままでの無理がたたり、
生理不順などの体調不良が原因、と言えば
「仕方ない」と思います。

oo555mldekaineさんが女性、
他の人は男性と仮定してのことですが、
男性はそう言われると何も言えなくなります。

Answer 2

少ない人数で、やりくりしているのだから、当然２人分以上の仕事をしていると思います。１０人でしていた仕事を現在４人ですね。２．５人分の仕事をしていることになります。仕事量の関係もあるので、２人分ぐらいですか。
それを踏まえて、賃上げを要求してみては、どうですか。
二人分の仕事をしているのに、こんな安い給料ではできませんと訴えることです。賃上げしてくれなければ、堂々と会社を辞めるというのは、どうですか。賃上げしてもらったら、やる気が出るかもしれません。
当たって砕けろという気持ちで賃上げを要求されたら、どうですか。

Answer 3

寿退職以外ですと、定年退職であれば円満に辞められます。

Answer 4

それならば、あれこれ嘘の理由を考えずに、もう自分のキャパはオーバーしていて、このまま行くと、精神状態も健康状態も悪くなってしまうので、辞めさせて欲しいって、自分が思っていることを素直に言ったほうが伝わると思いますよ。
まあ、この言い方だと、人員補充とかされてしまうとやめれなくなるかもしれませんが。